Thumbnail

First Impression audiovisueel: Work hard, play hard

Maart-April 2019

Een recordkrapte op de arbeidsmarkt in combinatie met kieskeurige millennials: dat het tegenwoordig lastig is om aan goed personeel te komen, is niets nieuws. Toch lukte het First Impression om de afgelopen jaren flink te groeien. Hoe zorgen de eigenaren Ron Haans en Koen Wouters ervoor dat werknemers voor First Impression kiezen en er ook blijven?

Lees verder
Thumbnail

Vekopak: Het vrije gevoel

Sept-Okt 2019

‘Ik voel trots als ik in een drogisterij producten zie die wij gemaakt hebben’, vertelt John Krist van Vekopak. ‘Die liefde voor het vak zie je door heel het bedrijf’, constateert Cees Paijmans. Hun collega Kim Scheepers-Zijlstra vult aan: ‘Wat mij aanspreekt, is dat je hier je eigen visie mag uitwerken.’

Lees verder
Thumbnail

Hoppenbrouwers Techniek: Ik ben altijd ondernemend geweest

Nov-Dec 2017

Richard Clement heeft er zin in. Hij opende de eerste autonome vestiging van Hoppenbrouwers Techniek in Roosendaal. De ambitie is groot. Richard: ‘We hebben nu zes medewerkers, ik wil dat we over vijf jaar honderdvijftig mensen nodig hebben om de droom van Hoppenbrouwers te verwezenlijken: uitgroeien tot de beste technische dienstverlener van Nederland.’

Lees verder
Thumbnail

ING Bank: Dromen, doelen en wensen

Nov-Dec 2017

Dat ING een moderne werkgever is, staat als een paal boven water. Medewerkers kunnen instappen in verschillende ontwikkeltrajecten of hun eigen koers varen via het individueel keuzebudget. Daarnaast zijn er vooruitstrevende regelingen, zoals een maand vaderschapsverlof. En sinds vorig jaar werken ze bij ING ook ‘agile’.

Lees verder
< Vorige Volgende >

Terug naar boven