Ben je op zoek naar medewerkers die gemotiveerde teamplayers en wereldwijs zijn, op de hoogte van de nieuwste technieken en kunnen leidinggeven? Neem een voormalig Luchtmachter aan, of beter nog: stimuleer eigen werknemers om reservist te worden.

‘Ik heb het beste van twee werelden. Ik draag het groene uniform én heb als burger mijn eigen bedrijf.’ Aan het woord is Marc Schipperen (50), korporaal der eerste klasse bij Koninklijke Luchtmacht. Hij is één van de ruim 600 reservisten die hun werk als burger afwisselen met projecten bij Defensie.

Anton van Daal (50), directeur van In Summa, introduceert zijn hr-manager Inge Barendregt (34) in één zin: ‘Ik ben hier eigenaar, Inge is de baas.’

‘Ik zie ons werk zoals de waarschuwing: breek glas indien nodig. Een beveiliger is een verzekeringspolis waarmee je risico’s afdekt. Ons werk draait niet om spanning en sensatie.’ Ferry van de Wal zorgt met zijn bedrijf MasterMind Security dat de Rotterdamse haven een veilige plek is om te werken.

‘Een van mijn taken is het voorbereiden, monitoren en analyseren van real life-oefeningen’, vertelt adjudant en reservist Mick Klotz (51). ‘Ik noem dit ook wel lasergamen voor gevorderden.’ Dit soort humor kenmerkt de sfeer binnen Koninklijke Luchtmacht. ‘We zijn serieus voor en tijdens oefeningen, erna is er ruimte voor een geintje. Dat vind ik een mooie mentaliteit.’