December 2018. Geïnspireerd door het tv-programma ‘24 uur met’ stuurt René Smink voor de derde keer dat jaar een groep medewerkers op pad. Klaar voor coaching inclusief overnachting. ‘Onze mensen worden er humaan afgepeld, met de bedoeling dat grijze gebieden verdwijnen en plaatsmaken voor heldere communicatie.’

Het vinden van voldoende geschoold personeel is voor ieder technisch bedrijf een grote uitdaging, ook voor GTV. Het Bossche bedrijf besteedt daarom veel aandacht aan automatisering, een efficiënte planning én aan een slimme inzet van anders geschoolde mensen. Zo kan GTV blijven voldoen aan de vraag van opdrachtgevers.

In 2003 ging Roy Verstegen vanuit zijn boerenschuur aan de slag als stratenmaker. In de loop der tijd is het uitgegroeid tot een bloeiend en veelzijdig aannemingsbedrijf met een schat aan ervaring op het gebied van onder- en bovengrondse infrastructuur. ‘Klein kan heel krachtig zijn’, meent Roy.

Elke ochtend om vijf uur opent hij de deur van het bedrijf. ‘We hebben een project in Middelburg lopen. De jongens drinken hier een kop koffie voor ze vertrekken. Ze moeten er vroeg uit. Ik vind dat ik er dan ook moet zijn.’

Hij zet een soort hightech skibril op en maakt gebaren in het luchtledige. ‘Ik log even in.’ Hij overhandigt me de bril. Een paar seconden later sta ik middenin een virtueel dorp. ‘Klik maar op iets’, zegt hij. ‘Zie je wat er gebeurt?’