Hans Bax, directeur van WML Facilitair, is er heel stellig in: ‘Doe de dienstverlening die niet tot de kern van je bedrijf hoort de deur uit! Dat is het advies dat ik altijd aan zakenrelaties geef. Richt je op je kernactiviteiten en alle facilitaire diensten er omheen leg je neer bij partners die kwaliteit en zorgeloosheid kunnen bieden.’

In 1940 bestond de inventaris uit een handkar, een ladder en een paar zinken emmers. Vandaag is Toekomst Schoonmaakbedrijven een modern en toekomstgericht familiebedrijf met meer dan 340 medewerkers. Een prestatie om u tegen te zeggen en een verhaal dat het verdient verteld te worden.

Gaby Westelaken is een man met een missie: met zijn bedrijf GWS dé schoonmaker wil hij vanuit sociaal én slim ondernemerschap banen creëren. Sinds 1994 zet hij zich voor dit doel in met het bedrijf dat zijn vader tien jaar eerder startte. In de Rosmalense familiezaak - die hij samen met zijn broer Gert-Jan en zus Laurette runt - is de helft van de medewerkers afkomstig vanuit een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

De hoofden bij elkaar steken en samen nadenken over maatschappelijk verantwoord ondernemen, leidt tot mooie initiatieven. Toekomst Car Cleaning is daar duidelijk een van. Vader en dochter Wittens (Toekomst Schoonmaakbedrijven) vertellen hoe de puzzelstukjes in elkaar vielen.

‘Ik werd als kind niet overladen met zorg; ik moest al jong op eigen benen staan.’ Peggy Heessels (33), eigenaar van Qlean Business vertelt het zonder greintje drama.