Personeelstekort in de hotelsector? Lokale housekeeping-outsourcing als oplossing

Bezit of beheer je een hotel, of draag je de verantwoordelijkheid voor de HR-afdeling van een hotel in Brabant? Dan is de kans groot dat je al eens problemen hebt gehad met de krapte op de arbeidsmarkt in hospitality. Het kan tegenwoordig erg lastig zijn om goed personeel te vinden, met name voor de lange termijn. In dit artikel bespreken we een handige oplossing voor personeelstekorten, op een flexibele manier.

Wat houdt het outsourcen van housekeeping in?

Beknopt samengevat betekent dit dat je het housekeeping gedeelte van je hotel uitbesteed aan een ander bedrijf. Dit betekent dat je zelf dus geen zorg meer hoeft te dragen voor de schoonmaakbehoeften, evenals bijkomende management taken. Echter kun je housekeeping op meerdere manieren outsourcen, waarbij je zelf bepaalt welke housekeeping taken je overdraagt.

Dus laten we eens kijken waarom veel hotels in Brabant housekeeping medewerkers inzetten via deze methode.

Waarom is het zo lastig om goed housekeeping personeel te vinden?

Er zijn meerdere redenen te noemen voor de krapte op de markt in hospitality. Hierbij kun je denken aan de vaak zware werkomstandigheden en het vervullen van onregelmatige diensten. Deze aspecten zorgen weer voor een groter verloop, wat dus weer bijdraagt aan de krapte op de arbeidsmarkt.

Hoe werkt housekeeping-outsourcing?

Het outsourcen van de housekeeping-taken is een handige manier om te zorgen voor kwaliteit, zodat je gasten altijd genieten van schone kamers, nette gemeenschappelijke ruimtes, enzovoort. In de praktijk is het dus een regionale oplossing voor hotel schoonmaak, met behulp van lokale teams.

Wat in de praktijk betekent dat deze oplossing flexibel kan worden ingezet. Denk aan outsourcing voor het aanvullen van een personeelstekort, bijvoorbeeld tijdens piekperiodes. Het is erg prettig om een flexibele oplossing achter de hand te hebben, voor momenten dat dit nodig is. Op deze manier ben je ervan gegarandeerd dat de reputatie van je hotel hoog blijft.

Wat zijn de voordelen van een regionale partner?

Het hebben van een regionale partner heeft meerdere voordelen, waaronder:

• Betrouwbaarheid: een vaste regionale partner die zoveel mogelijk taken van je overneemt, waarbij het niet ten koste gaat van de kwaliteit
• Continuïteit: een bepaalde zekerheid, waarbij je op structurele basis een oplossing hebt voor een (eventueel) personeelstekort
• Snellere inzet: door te werken met een vaste regionale partner kunnen hospitality taken snel worden opgepakt. Sneller dan het inwerken van tijdelijke krachten op eigen initiatief
• Minder administratie: aangezien niet alleen de schoonmaakwerkzaamheden uit handen worden genomen, betekent dit ook dat er minder administratieve taken zijn, zoals het maken van een personeelsplanning. Want om een lokaal Brabants hotel te quoten, “werken moet ook leuk zijn” natuurlijk.

Voor wie is dit interessant?

Ongeacht het type hotel, stads-, keten-, of seizoenshotel, is het outsourcen van taken rondom housekeeping vrijwel voor iedere ondernemer of manager interessant. Het is namelijk een win-win situatie. Waarvan zowel het hotel zelf, als de gasten de vruchten plukken. Is jouw interesse gewekt? Los dan jouw personeelstekort op met behulp van onlyhousekeeping.nl als partner.