De technologiesector raast om ons heen en de ontwikkelingen gaan erg snel. Denk bijvoorbeeld aan duurzaamheid, energietransities en de daarmee samenhangende certificering en wet- en regelgeving. Maar hoe belangrijk technologie ook is in ons dagelijks leven, we blijven afhankelijk van mensen die ermee aan de slag gaan. En daar zit nou precies het probleem: er zijn te weinig mensen beschikbaar waardoor de arbeidsmarkt in de technologiesector op slot zit.

‘Mijn oom had een apotheek en zelf geen kinderen’, zegt Roger Hamann (55) van Unilin. ‘Het lag voor de hand dat ik hem zou opvolgen. Maar op mijn 16e was ik met hele andere dingen bezig. Ook ontdekte ik mijn interesse voor knutselen en sleutelen. Met twee rechterhanden kom je dan al gauw in de techniek terecht.’

Martijn Heeren start HEBB in 2013. Hij levert technische diensten aan elektrotechnische bureaus en installateurs. HEBB groeit naar dertien medewerkers en de ondernemer breidt eind 2021 drastisch uit door zijn bedrijf deels te verkopen aan Eric Vogels. Vanaf dat moment zijn ze naast motormaten ook compagnons.

Een vaktechnische cursus volgen? Of een verkorte opleiding (met diploma) in slechts 36 lesdagen? Het ROC Tilburg is er klaar voor en heet het mkb van harte welkom. Leeftijd doet er niet toe, want je vak blijven bijschaven is een kans voor iedereen. Intussen zit maar liefst een derde deel van de technische studenten in een bedrijfsgerichte opleiding.

Ooit roepende in de woestijn. Maar tijdens de drie succesvolle inspiratiebijeenkomsten in het Koning Willem II Stadion, vond hij (al veel) meer gehoor. ‘We hebben allen een rol te vervullen binnen de energietransitie’, zegt Paul Kleijn (53) van Technische Unie die heilig in ketensamenwerking gelooft. ‘Laten we de kleinere installateurs niet vergeten.’