In een tijdperk waarin technologie zich sneller ontwikkelt dan ooit tevoren, lijkt het vinden van de juiste mensen voor complexe technische omgevingen een constante uitdaging. Bedrijven investeren miljoenen in moderne stacks — denk aan microservices, hybride cloudstructuren of multi-framework toepassingen — maar struikelen vaak al bij de eerste stap: het wervingsproces. Terwijl de tools en talen voortdurend veranderen, blijven veel organisaties vasthouden aan verouderde methodes om talent te vinden en te behouden.