De personeelskrapte raakt ondernemers in vrijwel elke sector. Van logistiek en horeca tot facilitaire dienstverlening: vacatures blijven langer openstaan dan een paar jaar geleden. Dat dwingt werkgevers om anders te kijken naar wie ze aannemen. Niet het papiertje, maar de motivatie en praktische vaardigheden worden steeds vaker leidend bij de selectie.