W. Ketelaars Bestratingen & Groenvoorzieningen: Dat wordt niet van bovenaf opgelegd

Nadat Wim Ketelaars (55) voor verschillende werkgevers had gewerkt, kroop het bloed toch waar het niet gaan kon, dus begon hij voor zichzelf. ‘Met vallen en opstaan heb ik in die beginjaren veel geleerd.’ Inmiddels zijn we alweer 25 jaar verder.


Di 5 Nov 2019

Vacatures Zwart Ligging          Artikel Rood Liggend

Wim: ‘Een belangrijke les was dat ik de juiste mensen om me heen moest verzamelen. Door gemotiveerd personeel met dezelfde passie aan te nemen, konden we het oorspronkelijke bestratingsbedrijf uitbreiden, onder andere met een groenvoorzieningentak. Verder begreep ik al snel dat er grenzen zijn aan het uitvoeren van zwaar fysiek werk. Ik maakte dagen van wel vijftien uur. Soms ging ik daarna nog de kroeg in. Dat is voor geen mens vol te houden. Vanuit die ervaring ben ik altijd op zoek naar manieren om het werk lichter te maken.’

Stapelen
‘Tien jaar geleden kochten we daarom, als tweede in Nederland, de Tiger-Stone. Daar leg je straatstenen bovenin en aan de onderkant rolt er een complete bestrating uit. In het verlengde daarvan heb ik verschillende bestratingsklemmen en vacuümsystemen aangeschaft. Ook hebben wij een robotpalleteermachine gekocht. Deze kan gebruikte stenen formeren oftewel stapelen, zodat we ze machinaal kunnen verwerken. Dit zijn maar een paar manieren waarmee we de fysieke belasting beperken en onze medewerkers gezond houden.’ De noodzaak van machinaal bestraten is inmiddels bij wet vastgelegd. Daar is Wim blij mee, maar hij is teleurgesteld in de handhaving hiervan. ‘Hierdoor wordt de vooruitgang van deze ontwikkeling belemmerd.’

Sexy imago
‘De ontwikkelingen gaan door. Daar wil ik in meegaan. Ons werk heeft niet bepaald een sexy imago. Er is weinig instroom. Om ook jongeren enthousiast te maken binnen ons bedrijf te werken, haken we aan bij de nieuwste technieken binnen ons vakgebied. Dat betekent dat we ook gebruikmaken van digitale technieken. De jonge generatie is immers opgegroeid met PlayStation.’ Medewerkers hebben vrij veel invloed op hoe W. Ketelaars werkt. ‘Op dit moment ben ik bezig met een nieuwe mobiele graafmachine. Deze laat ik samenstellen en aanpassen in samenspraak met de machinist. Iedereen die iets kwijt wil kan bij mij binnenlopen. Daarnaast werken we met verbeterformulieren. Jaarlijks dienen onze medewerkers zo’n tachtig suggesties in. Deze variëren van een luchtverfrisser in de keet tot een nieuwe machine. Natuurlijk is niet alles mogelijk, maar we gaan wel met alle suggesties aan de slag.’

Grijs en groen
Zowel in het grijs als in het groen zoekt Wim steeds naar manieren om verantwoord te ondernemen en innovatief bezig te zijn. Zo maakt hij bijvoorbeeld zijn eigen bodemverbeteraar door middel van het ‘Bokashi’ proces. Hiervoor gebruikt hij eigen snoeiafval. Een knap stukje recycling. Bovendien stoot hij hiermee half zoveel CO2 uit in vergelijking met composteren. Dat draagt weer bij aan de klimaatdoelstellingen. Ook biedt Wim plek aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Eigen baas
Een van de medewerkers is Adrie Ketelaars. Hij is medeverantwoordelijk voor de planning en uitvoering. ‘We hebben een leuke club’, vertelt hij. ‘Onze mensen werken netjes en zijn beleefd. Veel van hen hebben het werk bij het bedrijf geleerd. Ikzelf ook. Ik ben sinds 2003 in vaste dienst. Ik ben hier een beetje eigen baas en dat komt niet alleen omdat ik familie ben. Als je die verantwoording aankunt, geeft Wim je alle ruimte om te groeien.’ Dat onderschrijft Thijs van Bakel. Hij begon 3,5 jaar geleden als werkvoorbereider. ‘Daarnaast deed ik kleine calculaties en had ik klantcontacten. Inmiddels stuur ik het bedrijfsbureau aan. Als je wilt groeien dan kan dat hier. Dat wordt niet van bovenaf opgelegd. Verder verdelen we de klussen zó dat iedereen kan doen wat hij het liefste doet. Onze opdrachtgevers zijn scholen, instellingen, gemeentes, particulieren en bedrijven. Een leuke mix. De ene keer ben je sparringpartner voor een klant, de andere keer vragen ze om expliciet advies. Die variatie maakt het leuk.’

Verrassing
Ad op ’t Hoog is hoofd administratie en deels verantwoordelijk voor personeelszaken. Hij zocht meer regelmaat en kwam bij W. Ketelaars terecht. ‘Ik zit hier nu acht jaar en dat bevalt goed. Wim is recht door zee. Ja is ja en nee is nee. Er is zeker ruimte voor eigen initiatief. Dat zie je bijvoorbeeld ook terug bij ons jaarlijkse personeelsfeest. Dat wordt georganiseerd door twee mensen van het personeel. Voor ons is het ook steeds een verrassing wat we gaan doen. Elke werknemer wordt door Wim gewaardeerd op zijn of haar kwaliteit. Waar het kan helpt hij, zowel privé als zakelijk.’

Over W. Ketelaars
W. Ketelaars bestaat uit twee takken: bestratingen en groenvoorzieningen. Het bedrijf onderscheidt zich in ervaring, expertise, modern materieel en vakkundig personeel. Naast bestratingen en groenvoorzieningen biedt het ook aanvullende diensten zoals gladheidsbestrijding en de bestrijding van de eikenprocessierups. Binnen W. Ketelaars wordt oplossingsgericht gewerkt. ‘Bij ons geldt: een man, een man, een woord een woord. Als we een keer een probleem hebben, dan lossen we dat samen op’, zegt Wim Ketelaars. Op dit moment werkt er zo’n vijftig man bij W. Ketelaars.

Ook interesse in een baan bij dit innovatieve bedrijf? Kijk dan op: www.wketelaars.nl/home/vacatures/vacatures.

Tekst: Raquel Mourik
Fotografie: Kees Bennema

< Alle Leukste werkgevers