Abrahams Hoveniers: Runnen van een bedrijf is nu complexer
‘Een supercombinatie’, noemt Jan Abrahams (62) van Abrahams Hoveniers zijn opvolgers Guus (26) en Wout (25). ‘Ik ben heel trots dat ik twee zoons als opvolgers heb en zou het heel erg vinden als ze het niet meer zouden zien zitten met elkaar.’ Sinds een jaar staan de drie samen aan het roer.
Uitgave: Jan-Feb 2023
Thema’s: Groenvoorzieningsbedrijf Zakelijke dienstverlening
De broers vullen elkaar goed aan: Guus heeft een bedrijfskundige opleiding, Wout is de creatieveling. Hij ontwerpt tuinen en is ook graag uitvoerend bezig. En ja, daar krijg je zwarte nagelranden van. ‘Dat hoort erbij’, merkt Wout op, terwijl Guus met een knipoog zijn opvallend schone handen toont.
Labyrint met vragen
‘Strubbelingen proberen we te voorkomen door heldere afspraken te maken’, meldt Guus. ‘De aandelenconstructie staat al op papier en binnenkort starten we met een familiestatuut.’ Jan reageert: ‘Ik ben daar erg blij mee, want ik heb veel vragen, bijvoorbeeld: wat als de een meer uren maakt dan de ander, of als een van hun partners ook mede-eigenaar wil worden?’ Hij ziet het als een voordeel dat beide zoons ondernemend zijn. ‘Ik deed het samen met mijn vrouw Jolanda, maar de ondernemersbeslissingen nam ik alleen.’ Bovendien is het runnen van een bedrijf complexer geworden. ‘Ik ben langzaam gegroeid, zij zijn meteen begonnen met 25 man.’ Guus vult aan: ‘En de boekhouding is veel uitgebreider dan 35 jaar geleden, bijvoorbeeld op het gebied van arbo en personeel.’
Eerst goed optuigen
De komende tijd zetten de broers in op digitalisering van de projectadministratie. Wout: ‘En we gaan meer doen met zwembaden in samenwerking met een wellnessbedrijf.’ Jan vult aan: ‘Deze uitbreiding is een mooie kans. En wat denken jullie van verticale interieurbeplanting?’ Guus antwoordt: ‘Eerst maar eens de digitalisering en zwembaden.’ ‘Dat vind ik een goede manier’, reageert Jan, ‘Eerst iets goed optuigen en dan pas iets nieuws beginnen.’ Of Jan nog wijze raad heeft voor zijn zoons? ‘Blijf jezelf. En denk niet dat je het met 40 uur per week redt. Verder hoop ik dat het bedrijf voor hen ook als een kind gaat voelen.’
TEKST SARA TERBURG
FOTOGRAFIE KEES BENNEMA
