Zij is orthopedagoog en mediator. Hij manager met pioniersdrift. Ze komen beide uit de jeugdzorg en doorzien complexe gezinssituaties als geen ander: ‘Als het thuis niet botert, botert het op de werkvloer ook niet.’ Maak kennis met De GezinsManager.

‘Een gezinsmanager hebben we in onze eigen situatie gelukkig niet hoeven in te schakelen’, zeggen Roel (45) en Janneke (44) Bergmans. ‘Maar we kennen ‘het gedoetje’ maar al te goed. We hebben tien jaar geleden voor elkaar gekozen, met een scheiding als gevolg. We bouwden met onze kinderen een nieuw gezin op. Dat was een ingewikkelde periode, maar die heeft ons gebracht waar we nu staan.’ Ze kennen het klappen van de zweep. Dit in combi met hun jarenlange werkervaring in de jeugdzorg maakt hen tot echte deskundigen op het vlak van complexe gezinssituaties.

Risico
Omdat ze een nieuwe impuls aan hun leven wilden geven en tegelijkertijd vast wilden houden aan hun eigen zorgvisie, richtten ze vijf jaar geleden De GezinsManager (DGM) op. DGM is een jeugdzorgaanbieder voor ouders en kinderen, met een team van dertig ervaren specialisten. De hulpvragen gaan in principe over ouders en kinderen, maar er wordt ook aandacht geschonken aan eventuele bijkomende relationele- of financiële problemen. ‘Als het thuis niet botert, botert het op de werkvloer ook niet’, stelt Roel. ‘Met het risico op uitval onder medewerkers. Ondernemers hebben het al druk genoeg, dus adequate ondersteuning schiet er nogal eens bij in.’

Extra stress
Elke klant kan rekenen op een persoonlijke aanpak met voldoende tijd en aandacht’, zegt Janneke. ‘In situaties waarbij scheiding ook nog een rol speelt, heerst extra stress die haar weerslag kan hebben op de werkvloer. Ook hierin zijn we gespecialiseerd.’ DGM brengt meer verbinding tussen ondernemers en medewerkers tot stand: ‘We bieden coachingstrajecten en passende adviezen op het vlak van personeelsbeleid. Sommige ouders kunnen hun kinderen nooit naar school brengen of van school halen omdat hun werktijden dit onmogelijk maken. We helpen dit te veranderen.’

Mens-zijn
‘Werkgevers kunnen nog meer voor hun personeel betekenen’, vertellen de eigenaren. ‘Door minder te denken in processen en meer te handelen vanuit het mens-zijn. Goed voor je mensen zorgen maakt uiteindelijk het echte verschil.’

Tekst: Jeanette van Haasen
Fotografie: Linn de Kort