Accured accountants & adviseurs: Ondernemers lopen vast op creativiteit
Vanzelfsprekend draagt accured zorg voor uw noodzakelijke de toekomst. Administratieve kwaad. maar deze accountants- en adviesorganisatie denkt
Uitgave: Juli-Aug 2013
Thema’s: Accountancy Adviesbureau
Van oudsher is het bedrijf aan het Taxandriapark gespecialiseerd in accountancy, administratieve dienstverlening, salaris- en personeelsadministratie en fiscale aangifte. Door optimalisatie van digitale processen is het onlangs genomineerd voor de AFAS Award 2013, een initiatief dat jaarlijks onderscheidingen uitreikt aan bedrijven die optimaal werken met de software van AFAS. Accured bevrijdt zo al geruime tijd haar klanten van onnodige papieren rompslomp. Deze efficiency maakt ruimte en tijd vrij voor andere belangrijke zaken, zoals het schenken van persoonlijke aandacht aan haar klanten.
Sparringpartner
‘We begrijpen dat het voor veel ondernemers een lastige tijd is’, zegt Eric van Dun (47). ‘Ging geld verdienen ooit vanzelf, nu moeten tal van ondernemers knokken voor hun bestaansrecht. Er wordt meer creativiteit van hen vereist. Hierop lopen ze vast.’ Begrijpelijk, als je nagaat dat de meeste ondernemers zich tot voor kort voornamelijk bezighielden met de verkoop van hun dienst of product. Het ontwikkelen van visie en strategie blijkt echter eveneens een prioriteit geworden. ‘Dat het daarnaast als een mentale drempel wordt ervaren om een adviseur in te schakelen, vinden we helemaal niet vreemd’, merkt de directeur-vennoot op. ‘Maar deze drempel moet echt omlaag. Een adviseur is namelijk wel degene met wie ondernemers op open en gelijkwaardige voet kunnen sparren over de toekomst van hun bedrijf. En die staat op dit moment bij sommigen onder druk.’
Groei
Accured uit Waalwijk richt zich op regionale bedrijven uit het MKB met dga’s en een personeelsbestand van 10 tot 50 man. Met twaalf specialisten in vaste dienst investeert het in langdurige relaties en doet het geen concessies ten aanzien van kwaliteit. ‘We hebben klanten met drie of vier man personeel zien uitgroeien tot bedrijven van 50 personeelsleden’, stelt Van Dun trots. ‘Hun groei is ons plezier. Maar als het minder voortvarend met het bedrijf gaat, zijn we er ook voor hen. Ondernemers weten donders goed dat ze in deze tijd meer omzet moeten maken, maar weten lang niet altijd hoe. Wij nodigen hen uit om samen met ons tot een oplossing te komen die hen verder brengt.’
