De ontvangstruimte bij Axell Employment is nét even anders dan de recepties bij andere bedrijven. Een grote sfeervolle ruimte, warme verlichting. Er is een speciale plek ingericht waar uitzendkrachten bij bezoek aan het kantoor hun bagage neer kunnen zetten. Alles straalt ‘welkom’ uit. In het Nederlands, maar ook in verschillende Oost-Europese talen.

Axell Employment is gespecialiseerd in het uitzenden van mensen in de sectoren techniek, logistiek en productie. Femke Schampers (sales manager) en Tom van der Vorst (managing director) zijn zichtbaar trots op hun bedrijf. Een portretfoto op het kantoor herinnert aan de roots van Axell Group: Timmermans Transport & Logistics. Tom: ‘Op die foto staat Jan Timmermans, zijn vader richtte in 1932 het bedrijf op. Jan bouwde het verder uit, hij zag ongekende mogelijkheden in Polen en begon onder andere met Axell Uitzendbureau. De logistieke-, transport- en uitzendbedrijven die we nu hebben in Nederland, Polen en Hongarije vallen allemaal onder de Axell Group. Eén naam is wel zo makkelijk, toch?’ 

Temperament
De liefde voor Oost-Europa zit diepgeworteld bij Axell. De voertaal op kantoor is Nederlands, maar zeker 70 procent van de medewerkers is tweetalig. Tom is zelf half Pools, hij spreekt de taal ook vloeiend. De verschillende culturen maken het levendig. Tom: ‘Nederlanders zijn direct, Polen zijn temperamentvol. Dat levert interessante situaties op, maar we werken vooral heel fijn samen.’

Warm bad
En zoals ze fijn samenwerken op kantoor, doet Axell Employment er ook alles aan om de uitzendkrachten goed te begeleiden. Femke: ‘We zijn eigenlijk veel meer dan een uitzendbureau. Wij zorgen ervoor dat de vakmensen die we rekruteren in een warm bad terechtkomen. Door ze welkom te heten in hun eigen taal, door een mentor aan te wijzen die hun taal spreekt. Door met ze naar de dokter te gaan als dat nodig is, door kwalitatief goede huisvesting aan te bieden. We willen de uitzendkrachten aan ons binden. Ze zijn ver van huis, ze moeten het gevoel hebben dat ze bij ons terecht kunnen. Eigenlijk regelen wij alles van A tot Z. Want een tevreden mens is een goede werknemer en dat betekent ook dat wij onze klanten tevreden houden. Zo is het een win-win-win situatie.’

Tekst: Jenneke de Roij
Fotografie: Raldo Neven