Je bent daar vast wel eens langsgereden, langs dat Rabobank gebouw aan de snelweg in Waalwijk. Daar zaten ze in principe goed. Meer onder één dak ‘Maar door onzekerheid rondom huisvesting ga je als ondernemer op zoek naar een oplossing’, zegt Jörgen, vestigingsleider Tilburg. ‘Daarop besloot onze directie om team Waalwijk te huisvesten aan de Ringbaan West in Tilburg. Door de extra omvang op één locatie hebben beide teams daar het voordeel van. Meer kennis en kunde onder één dak!’
Openheid
Mia, vestigingsleider Waalwijk sinds 2018: ‘Alleen het adres is veranderd, onze identiteit niet. Nou ja, één praktisch ding verandert wel. In Waalwijk kwamen onze relaties binnenlopen in een open gebouw met veel glas. Ze liepen zo bij ons naar binnen. Er was altijd iemand naar wie ze konden zwaaien, want ze werden altijd door een van ons gezien. Dat ga ik missen. Op onze nieuwe plek zitten we met onze twaalf medewerkers op de tweede verdieping. Het gebouw is heel anders ingericht. We zullen die vertrouwde openheid op een andere manier erin moeten krijgen, maar ik weet zeker dat dat gaat lukken.’
In 5 jaar verdrievoudigd
Vermetten accountants | adviseurs is hét accountantskantoor in Brabant dat in 1996 door John Vermetten vanuit Gilze werd opgericht. De organisatie is vanaf 2015 enorm gaan groeien door aansluitingen van andere kantoren. In 2015 kwam Diessen erbij. In 2016 Oisterwijk en Made. In 2017 Tilburg en in 2018 Waalwijk. Anno nu heeft Vermetten acht vestigingen in Brabant. In het Westen gaat het om Roosendaal en Etten-Leur. Midden-Brabant kent Tilburg Ringbaan West met kantoor Waalwijk in huis, Diessen, Gilze en Tilburg Cobbenhagenlaan (Audit en Advisory). Sint Oedenrode en Valkenswaard maken de cirkel rond in het Oosten. Jörgen: ‘Toen Vermetten Waalwijk zich in 2018 aansloot, zaten we in totaal op 120 medewerkers, nu op 360. We zijn in vijf jaar verdrievoudigd. Tilburg en Waalwijk tellen nu in totaal 45 collega’s.’
Vertrouwde gezichten
‘We hebben de keuze gemaakt om team Waalwijk zelfstandig te laten opereren in Tilburg’, legt Mia uit. ‘Zo houden onze klanten uit Waalwijk dezelfde contacten aan en blijven ze dezelfde vertrouwde gezichten zien.’ Jörgen lacht: ‘De bureaus zijn ook niet veranderd, die staan nu in Tilburg.’ ‘We zochten elkaar al heel goed op’, gaat Mia verder. ‘Er werd al veel over de vestigingen heen met elkaar gewerkt en gespard. Dat wordt alleen maar makkelijker nu je fysiek bij elkaar zit. We hebben allemaal onze eigen specialismen en kwaliteiten. Schaalvergroting lijkt altijd groot en onpersoonlijk, maar in dit geval worden wij er niet groter van. We zitten alleen niet meer in Waalwijk zelf, dat is eigenlijk alles. Het grote voordeel? We kunnen nu nóg korter schakelen.’ Jörgen: ‘Je gebruikt letterlijk elkaars kennis. De klant zal er weinig van merken, maar de snelheid wordt anders. Waalwijk krijgt een aparte vleugel in ons pand en Mia blijft verantwoordelijk voor het Waalwijkse cluster.’
Van onderaf uit
Je kan het als organisatie met vele vestigingen wel goed geregeld hebben, maar je moet in deze tijd ook voldoende mensen hebben. Vermetten zet haar netwerken in om mensen te werven, maar gebruikt sinds kort een andere techniek. ‘We vullen ons personeelsbestand van onderaf uit aan’, leggen beiden uit. ‘Dat betekent dat we mensen aannemen die net van school komen zodat we ze zelf kunnen opleiden. We besteden al geruime tijd veel aandacht aan goede begeleiding. Ook aan mensen die hier al langer werkzaam zijn zodat ook zij door kunnen groeien.’ Vermetten kampt net als vele andere kantoren met personeelskrapte. Zo staan de vacatures voor accountant en belastingadviseur voor de combi Tilburg en Waalwijk nog open. ‘We zijn een lerende organisatie’, merkt Jörgen op. ‘Fouten maken mag bij ons en een ieder stelt zijn of haar eigen doelen. Wie de top ambieert krijg bij ons die ruimte. Onze cultuur is laagdrempelig, open en biedt veel vrijheid.’
Praktijkbegeleiding
Vermetten blijft in beweging en laat mensen zelf leren. Aan de vestiging in Tilburg is collega Hans Bekkers werkzaam, accountant en tevens praktijkbegeleider voor stagiaires. ‘Op dit moment begeleidt hij diverse jonge mensen die allemaal accountant willen worden’, aldus Jörgen. ‘Vergeet niet dat ons vak, naast theorie, om drie jaar praktijk vraagt. Om dat financieel en qua tijd te faciliteren heb je een grotere organisatie nodig. Dat zijn wij. Hierdoor kan een net afgestudeerde medewerker bij ons makkelijker en sneller de nodige groei doormaken. Ook hier is Vermetten krachtig in.’
TEKST JEANETTE VAN HAASEN
FOTOGRAFIE KEES BENNEMA