Helma Verhagen Miror

Het thema in dit magazine is deze keer marketing. Iedereen weet wat het is. Elk bedrijf geeft hier op haar wijze invulling aan. Maar ik maak een zijstap naar P&O (bij sommige organisaties noemen ze dit met een iets chiquer woord HRM). Het lijkt alsof de werelden van marketing en P&O mijlenver van elkaar af staan. Beiden gebruiken vakjargon, de focus is totaal verschillend. Het zijn vaak ook andere type personen; een marketeer is immers geen P&O-er (en vice versa). Marketing richt zich op prospects en klanten, waar de P&O-afdeling zich vooral richt op de interne organisatie. Maar is het verschil echt zo groot? Ik vind van niet; lees en oordeel zelf!

Samen sta je sterker. Dat is het idee van het gloednieuwe collectief Brabantse PersoneelsVragen, bestaande uit Hanneke van Oirsouw, Willem-Jan van den Broek, Wilma Wouters en Manon van Steenpaal. Vanuit Udenhout richten zij zich op de ondersteuning van Brabantse ondernemers bij allerhande vraagstukken omtrent personeelszaken: van vitaliteit en ontwikkelingstrajecten tot de zoektocht naar vakbekwaam personeel en uitstroom.