Samen sta je sterker. Dat is het idee van het gloednieuwe collectief Brabantse PersoneelsVragen, bestaande uit Hanneke van Oirsouw, Willem-Jan van den Broek, Wilma Wouters en Manon van Steenpaal. Vanuit Udenhout richten zij zich op de ondersteuning van Brabantse ondernemers bij allerhande vraagstukken omtrent personeelszaken: van vitaliteit en ontwikkelingstrajecten tot de zoektocht naar vakbekwaam personeel en uitstroom.

Individueel zijn de vier oprichters van het collectief al jarenlang actief op het gebied van HR: Hanneke houdt zich bezig met individuele en teamontwikkeling, Wilma is expert op het gebied van vitaliteit en meer passie en plezier op de werkplek, Manon ondersteunt en ontzorgt MKB-ondernemers bij hun personeelsinrichting en -management en Willem-Jan richt zich op detachering en arbeidsbemiddeling in de techniekbranche. Sinds kort slaan ze de handen inéén. Hanneke vertelt: ‘We kennen elkaar van diverse regionale netwerkclubs en merkten al snel dat we elkaars individuele kennis, expertise en persoonlijkheid goed konden aanvullen. Samen weten we immers meer.’ Manon voegt daaraan toe: ‘Daarnaast hebben we een aantal belangrijke overeenkomsten: we zijn ambitieus, hebben een Brabantse aanpak, brengen een positieve energie in en kunnen in korte tijd grote slagen maken.’

Direct de juiste persoon
MKB’ers zonder personeelsadviseur of die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben,
kunnen bij Brabantse PersoneelsVragen aankloppen voor het beantwoorden van zowel eenvoudige als complexe vragen, het oplossen van problemen en het realiseren
van ambities. Wilma vertelt meer over hoe het collectief te werk gaat: ‘Allereerst proberen we de concrete zoekvraag boven water te krijgen: waar ligt de ondernemer nu daadwerkelijk wakker van?’ Na een korte telefonische intake zorgt het collectief ervoor dat de ondernemer direct met de juiste persoon aan tafel komt. Manon vervolgt: ‘Als we de expertise zelf niet in huis hebben, schakelen we iemand uit onze flexibele schil van professionals in die aansluitende diensten levert, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrecht. De oplossing is er altijd met één telefoontje.’

Aandacht loont
Het onlangs gelanceerde collectief springt in op een groeiende behoefte aan flexibele ondersteuning op HR-gebied. Willem-Jan vertelt: ‘Ondernemers willen zich aan de
ene kant meer focussen op hun corebusiness en hun vaste lasten reduceren. Aan de andere kant zijn werknemers voor ondernemers het belangrijkste werkkapitaal, dat de aandacht moet krijgen die het verdient. Binnen dit spanningsveld begeven we ons voortdurend.’ Volgens Wilma loont het investeren in vitaal en betrokken personeel altijd.
‘Dit levert minder verzuim, een betere arbeidsproductie én meer plezier op de werkvloer op. Als collectief kunnen we deze doelstellingen samen met ondernemers verwezenlijken.’