Haar toekomstdroom is niet dat ze heel groot wordt. Haar uitdaging is om de beste te worden. Liselore Hamers (43) weet van zichzelf dat ze een trotse perfectionist is, die wat ze doet goed wil doen. Ze heeft met haar groene vingers de touwtjes stevig in handen.

Liselores vader, Cees Brabers (69), begon in 1980 met zijn eerste bloemenzaak in Tilburg. 'Pa zocht een goede bloemennaam waarmee hij vooraan in de Fleurop-gids zou komen staan. Het moest dus iets met een A zijn. Aspasia is de naam van een mooie orchidee maar tevens van een verleidelijke Griekse godin.’ Lachend: ‘Je begrijpt dat ook een heel andere branche zich nog wel eens van deze naam bediend heeft.’ De letterlijke betekenis van Aspasia is ‘verwelkomd’. ‘Dat past er wel bij. Planten in de werkomgeving geven een welkom gevoel. Ze halen slechte stoffen uit de lucht en geven letterlijk zuurstof af.’

TNO-rapport
Liselore vertelt enthousiast over de onderzoeken en het TNO-rapport waaruit is gebleken dat beplanting in een bedrijf daadwerkelijk iets doet met mensen. ‘Kantoren worden voller en voller met mensen en meubelen. Planten geven daar een andere draai aan, een andere beleving van de ruimte. Er is aangetoond dat meer groen zorgt voor een
lager ziekteverzuim en betere prestaties.’ 

Uitdaging
‘Na mijn Schoevers opleidingen PR & Voorlichting en Organisatiemanagement, heb ik een HBO-opleiding Personeelsmanagement afgerond. Na een tijdje conform die studies te hebben gewerkt, heb ik de laatste bloemenzaak van mijn vader in de Blaak overgenomen. Mijn vader was inmiddels professioneel actief in de Hydrocultuur. Hij zag toen al in dat een bloemenzaak een totaal andere discipline is dan interieurbeplanting voor de zakelijke markt. Met name de verzorging van de planten is een ander vak.’ Na hier een paar jaar gewerkt te hebben, kwam Liselore tot de conclusie dat, hoewel haar liefde voor het vak groot was, ze verlangde naar een nieuwe uitdaging.

Ericsson
De toen 25-jarige charmante onderneemster ging in dienst bij Ericsson in Rijen. In eerste instantie als HR-manager voor de werving en selectie van personeel. Later kon ze als Customer Care manager bij Global Support gaan werken. Dat betekende vooral veel
reizen. ‘Ik pendelde tussen landen in Europa, Amerika en Australië. Vergaderen op de Fouquet eilanden was geen uitzondering. Ik zorgde voor de informatieoverdracht tussen de lokale support-organisaties.’ Later werd ze manager van het Ericsson Global Support Frontoffice EMEA. In die tijd woonde Liselore samen met Stan Hamers, met wie
ze later trouwde en dochter Julia en zoon Bram kreeg. Lachend: ‘Al die Engelse termen
en bewoordingen die wij bij Ericsson gebruikten, waren Stan op dat moment nog
vreemd. Hij werkte toen bij Gebr. Versteijnen Transport, waar hij nu nog steeds een drukke baan heeft. Inmiddels gebruikt hij dezelfde terminologie als ik toen deed.’

Vrouw in mannenwereld 
Liselore heeft nooit last gehad van het feit dat ze vaak de enige vrouw in een mannenwereld was. ‘Integendeel. Ik werd altijd in mijn waarde gelaten. Het was fijn dat ik buiten mannelijke machtspelletjes stond, daardoor makkelijk kon onderhandelen en juist met respect behandeld werd.’ Toen de kinderen geboren werden, koos Liselore bij Ericsson
voor een andere betrekking. Die van contractmanager. Het vele reizen was niet te combineren met haar gezin. Uiteindelijk kwam ze in 2010 weer bij haar vader te werken.

Naar Tilburg
‘Per 1 december 2014 heb ik de zaak, oorspronkelijk gevestigd in Udenhout, overgenomen.
Ik heb hem verplaatst naar Tilburg, waar ik mijn kantoor en opslag heb.’ Liselore zegt dat ze zichzelf erg heeft leren kennen de afgelopen maanden. Hoewel ze veel verantwoordelijkheid droeg in eerdere banen, is deze zaak zo eigen dat ze wel eens wakker ligt wanneer ze een bijzondere plant niet kan vinden. ‘Ik streef naar perfectie en wil dat mijn klant blij is met wat ik doe. Thuis zeggen ze wel eens dat mijn klanten meer aandacht krijgen dan het gezin.’ Trots: ‘Maar mijn kinderen doen het fantastisch, ze zitten
lekker in hun vel!’ 

Evenwicht
Liselore vertelt dat haar toekomstdroom voor Aspasia is om haar eigenheid en creativiteit
erin te leggen, waardoor ze meerwaarde biedt aan haar klanten. En daar een mooi evenwicht in vindt. ‘Dat is mijn manier en ik vind het heerlijk om die eigen weg te volgen. Ik word blij van mensen blij maken.’