‘LF Flex is de nieuwe entiteit van Logistic Force. Een partner in payroll, voor alle branches naast de sector Logistiek & Transport. Hiermee wil Patrick Villevoye, directeur en medeoprichter Logistic Force zijn groeiambitie waarmaken en risico’s spreiden.

‘Macro geeft de richting en op microniveau maak je het verschil.’ Patrick Villevoye brengt zijn gevleugelde uitspraak in praktijk met de oprichting van LF Flex begin dit jaar. De taken en verantwoordelijkheden liggen bij Colette Kooman en Sander Janssen. Zij maken de flexibilisering mogelijk waar de nieuwe wetgeving en markt om vraagt. Colette studeerde Personeel en Arbeid, heeft ervaring in de payrollbranche en werkte in de horeca. Sander komt uit de uitzendbranche en verplaatst zich gemakkelijk in de situatie van werknemers. Bovenal spreekt hij de taal van de ondernemer. Hun persoonlijke touch maakt het onderscheid in payroll-land.

Geoliede machine
LF Flex biedt het mkb optimale fl exibiliteit, geen arbeidsrechtelijke risico’s, volledige ontzorging op het gebied van salarisadministratie, eerlijke payrolltarieven, gegarandeerd goede zorg voor de medewerkers en altijd een deskundige vraagbaak. Colette: ‘Geen bedrijf is te klein voor payrolling; juist de eerste medewerker is het grootste risico.’ De partner in payroll lift mee op de backoffice van Logistic Force. Patrick: ‘Onze geoliede machine willen we breder inzetten om meer branches te bedienen. Op deze manier spreiden ook wij onze risico’s en kunnen we mensen breed inzetbaar houden.’

Kracht van mensen
Met een groeiambitie van 40 à 50% per jaar wil Patrick de markt voorblijven. Dat dit lukt blijkt uit de prijzen die Logistic Force eind 2015 in de wacht sleepte: de FD Gazelle voor snelst groeiend bedrijf van Nederland en de High Growth Award voor het beste groeibedrijf uit de regio. Logistic Force kent een partnermodel; weinig gelaagdheid in de organisatie en kleine cellen met eigen verantwoordelijkheid. Patrick: ‘Ik geloof in de kracht van mensen. We stellen een gezamenlijk doel, gaan uit van ondersteunend management. Managers coachen in plaats van dirigeren. Zij geven de werknemers het gevoel van vrijheid. Iedereen beleeft hier het ondernemerschap. Doelmatige relaties aangaan; daar krijg je groei van en energie in de tent!’ Colette lacht vastberaden: ‘Mijn ambitie is over een paar jaar net zo groot te zijn als het moederbedrijf!’

Tekst: Ingrid Roets
Fotografie: Kees Bennema