Extra kosten voor de ondernemer mogen geen belemmering vormen om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te namen. De regeling loondispensatie geeft werkgevers de ruimte om minder te betalen als de werknemer door zijn arbeidsbeperking minder productief is.

“Voor werkgevers die gebruik willen maken van mensen met een arbeidsbeperking
waren er tot nu toe verschillende regelingen als Wajong, Wsw, Wwb. Per 1 mei is er één regeling voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt, de tijdelijke wet loondispensatie”, vertelt Etienne de Jong, manager Talent&Werk bij de Diamant-groep. Michel Wolters, afdelingsmanager Activering van de gemeente Tilburg vult aan: “Hiermee krijgen werkgevers de gelegenheid om mensen alleen te betalen voor datgene wat ze terugverdienen. Werkt dit voor de werkgever en krijgen ook de werknemers met een arbeidsbeperking meer kansen, dan wordt de wet structureel ingevoerd.”

pilot
De pilot loopt in de gemeentes Tilburg, Goirle, Hilvarenbeek, Gilze en Rijen,
Alphen-Chaam en Dongen. De gemeentes bepalen welke medewerkers in aanmerking komen voor de regeling en vullen eventueel het salaris aan tot het minimumloon. VAC, Amarant en Diamant-groep Talent &Werk bemiddelen tussen werknemer en werkgever en begeleiden de werknemer op de werkplek. In de eerste drie maanden betaalt de werkgever nog geen salaris en wordt bepaald in hoeverre de medewerker zijn loonwaarde terugverdient. Wolters: “Gemeente en werkgever zijn gebaat bij het zo maximaal mogelijk benutten van het arbeidspotentieel. Over enkele jaren zal er door de vergrijzing krapte ontstaan op de arbeidsmarkt. Een manier om dit op te lossen is het anders indelen van werkzaamheden.”  De Jong: “De Diamant-groep kan de werkgever hierbij adviseren. Welke werkzaamheden laat je uitvoeren door geschoolde
specialisten en welke door onze mensen?”

meerwaarde
Volgens De Jong zijn werknemers met een beperking vaak gemotiveerde, loyale medewerkers, met meerwaarde voor een bedrijf. “Extra winst is niet de enige drijfveer. Een ondernemer wil ook graag iets betekenen voor zijn omgeving. Daar hoeft hij niets aan te verdienen, maar met deze nieuwe regeling kost het hem ook geen geld.”