Mijn motto is:
Gewoon, waarde toevoegen.
Mijn ambitie is om:
De verantwoordelijkheid bij de juiste personen te leggen. uitgangspunt is dat 'zij/hun' verandert in 'ik/wij' waarmee het eigenaarschap voor oplossingen op een ander niveau komt te liggen, zowel hoger als lager in de organisatie.
Mijn bedrijf staat voor:
Het continu verbeteren binnen een organisatie door onnodige handelingen en kosten te gaan herkennen en leren weg te nemen. Ik kijk daarbij niet alleen naar aspecten waar de klant, direct of indirect, niet voor wil betalen (‘kan ik dit met goed fatsoen op de rekening zetten?’): De medewerkers binnen de hele organisatie, van werkvloer via middenkader tot aan de directie, worden hierin betrokken via workshops, training en consultancy. maar vooral door de persoonlijke confrontatie, op de juiste wijze, niet uit de weg te gaan. Zelfstandig ontwikkelen is daarbij de sleutel tot succes.