Alles valt of staat met de kwaliteiten, vakkundigheid en de juiste competenties van uw medewerkers. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie.

Jolanda van Wanrooij is het gezicht van de afdeling Personeel & Organisatie en HRM-advies bij Van Boekel accountants en adviseurs, het kantoor waar ze inmiddels 24 jaar werkt. ‘Human Resource Management (HRM) oftewel personeelsbeleid is altijd nodig, zowel bij grote als bij kleine bedrijven’, vertelt Jolanda. Jolanda legt uit dat personeel het kapitaal van de onderneming is; ‘Je moet hun mogelijkheden benutten. Wij ondersteunen en ontzorgen de ondernemer hierin door te assisteren bij allerlei personele zaken, zoals bijvoorbeeld het begeleiden van sollicitatieprocedures. Hierbij kunnen we de vacature opstellen en plaatsen, de selectiegesprekken voeren, het loopbaantraject voorbereiden of een personeelshandboek maken. Alles in goed onderling overleg en overeenkomstig de wens van de ondernemer. Ook bieden we onze cliënten arbeidsrechtelijke ondersteuning en zijn we partner bij gesprekken met het personeel.’

Weten wat er leeft
‘Om goed samen te werken moet je weten waar het bedrijf voor staat. Wij prefereren daarom om de werkzaamheden bij de cliënt te verrichten. Elk bedrijf is uniek, het is voor ons praktisch en efficiënt om een ‘kijkje in de keuken te mogen nemen’, zodat we een optimale dienstverlening kunnen bieden. Het personeelsbeleid is iets waar de ondernemer vaak geen tijd voor heeft en waarbij er, door alle drukte, vaak zaken blijven liggen. Toch is het van essentieel belang dat de personele zaken goed op orde zijn. Zonder een goed personeelsdossier zet je je bedrijf op het spel. In de complexe wereld van regelgeving, waarbij de werknemer zeer veel rechten heeft, is een juiste en volledige personeels- en salarisadministratie voor de ondernemer onmisbaar. Bij Van Boekel bieden we ondernemers die zelf geen Personeel- en Organisatiemedewerker hebben ondersteuning.’

Totaalpakket
‘Daarnaast verzorgt Van Boekel de gehele salarisadministratie; deze gaat immers verder dan alleen de salarisstrook. Vanzelfsprekend wil de ondernemer zijn personeel maandelijks van de juiste informatie voorzien. Onze arbeidsjurist is van de laatste actualiteiten en jurisprudentie op de hoogte en geeft de klant persoonlijk advies over de weg die hij het beste kan bewandelen en zo kan de klant doen waar hij goed in is: ondernemen! Bij Van Boekel accountants en adviseurs is het ook mogelijk om gebruik te maken van Salaris Online. Hiermee kan de klant zelf online zijn salarisadministratie bekijken en muteren, wat zorgt voor een up to date salarisadministratie en kostenbesparing. Dit kan ook via onze App voor de iPad, waarmee op iedere (werk)plek direct kan worden ingelogd. Deze App is gratis te downloaden via www.vanboekel.nl/app. Altijd en overal up to date dus. De laatste en inhoudelijke controle zal altijd door een van onze deskundige medewerkers worden uitgevoerd. Ook bestaat de mogelijkheid loonstroken digitaal te ontvangen, of de loonstroken door ons rechtstreeks naar de werknemers te laten mailen.’

Tot slot
Het voeren van een juiste personeels- en salarisadministratie wordt steeds complexer en tijdrovender. De doorlopende wijzigingen in de wetgeving op het gebied van arbeidsrecht, pensioen, loonheffingen en sociale verzekeringen bezorgen veel werkgevers hoofdbrekens. Om dan nog maar niet te spreken over de diverse CAOaanpassingen. Van Boekel neemt deze zorgen graag uit handen en verzorgt de gehele salarisadministratie van A tot Z, van salarisstrook tot arbeidsrechtelijke kwesties en alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van personeelszaken. Jolanda besluit: ‘Mijn collega’s en ik zijn u graag van dienst, dus indien u vragen heeft of nadere toelichting wenst, neemt u dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak en meer informatie! Van Boekel onderhoudt een bedrijf en ontzorgt de ondernemer.’

www.vanboekel.nl