Advance Groep: Vooruitgang creëer je samen

Advance Groep en ondernemersorganisatie Transport en Logistiek Nederland (TLN) proberen binnen een traditionele branche ondernemers wakker te schudden. Roberto Palland, directeur van Advance Groep: ‘Veel organisaties komen pas bij een negatief resultaat in beweging. Maar ook tijdens groei moet je continu innoveren en jezelf afvragen of het niet nóg beter kan.’


Uitgave: Mei-Juni 2016
Thema’s: Opleiding en coaching Transport Transport & Logistiek Training

Advance Groep ondersteunt organisaties bij complexe veranderingen of persoonlijke ontwikkelingen. Zo ook in de transporten logistiekbranche, waarin Roberto meer dan 25 jaar ervaring heeft opgedaan. Samen met TLN wil hij vooruitgang boeken door van opleiding een speerpunt van beleid te maken. ‘Transport en logistiek behoort tot de tien topsectoren van Nederland. Maar op het gebied van sociale innovatie is nog veel te winnen. Zo is er onder medewerkers vaak veel talent in huis, zonder dat ondernemers hier bewust van zijn.’ Dat erkent ook Caroline Blom-de Ruiter, beleidsadviseur Onderwijs- en Arbeidsmarktbeleid van TLN: ‘Maak gebruik van wat medewerkers al in huis hebben aan talent, kennis en vaardigheden. Ontwikkel dat samen verder. Als ondernemer moet je dergelijke kansen echter wel zien en grijpen.’

Hoger plan
TLN schakelde Advance Groep in om het niveau en aanbod van opleidingen binnen de logistieke branche naar een hoger plan te tillen. ‘Als ondernemersorganisatie hebben wij veel specialistische kennis en expertise in huis. Maar deze kennis overdragen is een vak apart. Door samen te werken met Advance Groep willen we het beste van beide werelden combineren.’ Roberto vertelt dat het opleidingenaanbod voor het portal https://opleidingen.tln.nl in nauwe samenwerking wordt ontwikkeld. ‘Het aanbod groeit organisch en is zeer divers qua samenstelling en niveau; van een workshop ‘Rij- & Rusttijden’ tot een training ‘Effectief Onderhandelen’.’ Caroline voegt daaraan toe: ‘We spelen niet alleen in op trends en ontwikkelingen, maar peilen ook de behoeftes onder onze ruim 5.500 leden. Zo creëren we bijvoorbeeld opleidingen op maat voor deelmarkten zoals de fijnmazige distributie of bouwmaterialen.’ De backoffice wordt gerund vanuit het nieuwe onderkomen van Advance Groep in Haaren. ‘Wij ontzorgen TLN volledig: van de telefonische ondersteuning tot aan de planning, organisatie en subsidieaanvragen voor haar leden.'

Buiten gebaande paden
Om hun partnerschap verder te bekrachtigen wordt op 25 juni een landelijke chauffeursdag in Gorinchem georganiseerd in samenwerking met TVM Verzekeringen. Caroline licht toe: ‘Iedere vijf jaar moet iedere beroepschauffeur volgens de ‘Richtlijn vakbekwaamheid’ 35 uur verplichte nascholing volgen. Door deze dag te organiseren bieden we veel chauffeurs de kans om een volledige theoriedag te volgen.’ Roberto tot slot: ‘Vooruitgang creëer je samen. Zoek de samenwerking niet alleen binnen, maar ook buiten de gebaande paden op. Dat vind ik zo mooi aan de samenwerking tussen TLN en Advance Groep.’ 

Tekst: Linda Groothuijse
Fotografie: Linn de Kort

< Alle thema's