Een uitzendbureau dat uitzendkrachten het liefst snel bij werkgevers rechtstreeks in dienst ziet gaan. Dat klinkt niet als een standaard uitzendbureau. Want die verdienen toch juist aan de flexkrachten die op uitzendbasis blijven werken?

Patricia Rudolf is oprichter en eigenaar van EU-Roots. Zij is het gezicht van het uitzendbureau wat ze nu samen met Herman Teklenburg sinds 2017 runt. Begonnen met een kantoor in Waalwijk, uitgebreid naar Tilburg en nu druk bezig met het openen van een vestiging in Eindhoven. Patricia: ‘We willen groeien, maar het moet ook behapbaar en leuk blijven.’ Herman vult haar aan: ‘Het moet organisch gaan, op die manier weten we de kwaliteit te behouden.’

Juiche
Patricia: ‘Het is misschien gek om te horen, maar wij willen echt dat onze uitzendkrachten snel een dienstverband krijgen, rechtstreeks bij de werkgevers. Dan zijn wij de flexkrachten kwijt, dat klopt. Maar van de andere kant weten we ook hoe belangrijk zekerheid is voor mensen. We werken met diverse nationaliteiten, maar altijd met mensen die hier willen werken en willen blijven wonen. Daarom is onze eerste vraag aan inschrijvende uitzendkrachten ‘waar woon je’? Wij vinden het belangrijk dat iemand een woning heeft en in Nederland een bestaan wil opbouwen.’ Herman: ‘Een contract bij de werkgever juichen wij dus toe. Vorig jaar hebben maar liefst 99 van onze krachten zo’n contract gekregen. En dit jaar zitten we nu al op de vijfentwintig.’

Eerlijke beloning
EU-Roots nodigt iedere potentiële medewerker persoonlijk uit voor een gesprek. Op kantoor als dat kan, online als het moet. Ze kijken naar cv, kwaliteiten en werkervaring. Patricia: ‘Het is zonde als een ingenieur uit Polen hier orders staat te pikken als er een betere match te maken valt. Op die manier onderscheiden wij ons. En dat wordt gezien en gewaardeerd. We willen graag met alle nationaliteiten werken en we maken de juiste match, omdat we onze klanten en flexkrachten kennen. We helpen bij alles, van taallessen tot certificaten behalen, maar we vinden zelfstandigheid heel belangrijk. Daar hoort een eerlijke beloning voor de flexkrachten bij. In het kort gezegd doen wij aan matchen, trainen en loslaten. En we willen bedrijven uit de regio in contact brengen met werktalenten uit onze regio. Die zijn er meer dan genoeg namelijk!’

Tekst: Jenneke de Roij
Fotografie: Kees Bennema