hallo, & Kresco: Groei is belangrijker dan autonoom blijven
Je aansluiten bij hallo, is voor Kresco een hele strategische keuze. Eentje die van visie getuigt. Groei is voor haar namelijk belangrijker dan autonoom blijven. ‘Plus de digitalisatie wordt steeds breder en dat vraagt om meer capaciteit en kunde’, zegt Jeffrey Joosten (40). Marco Voets (49): ‘Deze stap waarborgt kwaliteit, continuïteit én ambitie. Dit is een kwaliteitsinjectie voor iedereen.’
Uitgave: Mrt-Apr 2023
Thema’s: ICT ICT & Telecommunicatie ICT-ondersteuning Fusie
‘hallo,’ staat op hun kleurrijke hoodies. Daar word je meteen blij van. Reden genoeg ook, want voortaan staat de regionale mkb’er nóg meer centraal. Al zijn vraagstukken die ook maar in de verste verte rieken naar automatisering, IT en digitalisering dienstverlening zijn welkom bij hallo,. Dus ook bij de vestiging Nieuwkuijk, die van oudsher uitblinkt in IT, data en development service.
Cariben
hallo, is ICT-leverancier voor het mkb met een breed scala aan diensten voor een totale werkomgeving. Ze heeft negen vestigingen in Nederland, drie op de Cariben en eentje in Spanje. Krachtig in full service, bewijst ze zichzelf ook al jaren op geografi sch vlak. ‘Onze lokale aanwezigheid, vanuit Nieuwkuijk, draagt optimaal bij aan een gezonde work-life balance’, legt Jeffrey uit, commercieel manager. ‘Je kent je klant, komt hem soms tegen op de tennisbaan. Zo’n 80 procent van onze klanten bevindt zich in regio De Langstraat.’
Mkb’er zoekt zekerheid
hallo, laat ICT voor je werken en niet andersom. Ze heeft ook oog voor klant’s grootste uitdaging in een veranderende wereld vol bedreigingen, namelijk security en continuïteit. ‘De vraag bij grote storingen is niet waaróm die plaatsvinden, maar waarom het zo lang duurde voordat het systeem weer in de lucht was’, zegt Marco, operationeel manager. ‘De mkb’er wil immers zekerheid, zijn bedrijf moet blijven draaien. Wij begrijpen dat en zitten met onze kunde dicht op de bal.’
Ethos
Natuurlijk is het even wennen als je van 35 man naar 350 gaat, zeker als je ‘klein’ wil blijven. Niet voor niets kozen medewerkers ooit bewust voor deze club. ‘Maar we zijn transparant en betrekken onze mensen volop bij veranderingen als deze’, aldus beide. ‘We blijven hecht en informeel, bewaken ons werkethos en koesteren de nodige fun!’
TEKST JEANETTE VAN HAASEN
FOTOGRAFIE KEES BENNEMA
