De Advance Groep bestaat negen jaar. Opgericht door Roberto in 2008. In het eerste jaar deed hij alles alleen. Nu zitten er zeventien mensen samen met hem op kantoor. Roberto: ‘Natuurlijk ben ik trots op ons bedrijf. Ik werk redelijk veel, maar zo voelt het niet. Ik kan heerlijk al mijn creativiteit kwijt in mijn baan. En dat geeft veel energie. Advance betekent vooruitgang, wij helpen organisaties en mensen verder. En daar word ik erg blij van, net als ons hele team.’
Omarmen
Advance Groep biedt een brede integrale dienstverlening aan organisaties. Denk aan opleidingen, trainingen, assessments, software en outsourcing. Als opleider zorgt Advance Groep ook voor mooie oplossingen op het gebied van praktijkgerichte trainingen, e-learning en virtual reality. Roberto: ‘De BedrijfsAcademy is sterk in opmars en dat omarmen wij. We hebben speciaal een applicatie ontwikkeld, waarmee we bedrijven helpen hun BedrijfsAcademy te realiseren. Met deze online portal krijgt de klant een volledig ingerichte academy, zelfs met de eigen look en feel van het bedrijf. De bijbehorende service loopt uiteen van het opnemen van de telefoon met de juiste bedrijfsnaam en het organiseren van de opleiding of assessment tot het bewaken van aflopende certificaten en het aanleveren van managementinformatie. Wij gaan graag naast de klant zitten om de BedrijfsAcademy specifiek in te richten, hierbij is zelfs ruimte om samen te werken met onze concurrenten. Dit alles kan op basis van een minimale investering. Het concept is echt vernieuwend en we hebben al hele mooie referenties.’
Virtual reality
‘De wereld verandert constant. De manier van leren ook en daar zijn wij nu al volop mee bezig. Blended learning is daarbij de toekomst. Mensen hoeven niet meer per se uitsluitend in een klaslokaal te zitten. De opleiding van de toekomst ziet er anders uit dan wat we gewend zijn. Voor een groot bedrijf in de olie-industrie hebben we bijvoorbeeld virtual reality gebruikt om kantoormensen mee te nemen op zee en naar de haven. Op deze manier zagen ze hun eigen proces, en fouten, naar voren komen. Voor een ander bedrijf hebben we vijftig uitzendkrachten via virtual reality getraind om veilig te gaan werken in het magazijn. Op die manier hoef je niet met z’n allen echt rond te gaan lopen en kun je ze op een hele efficiënte manier toch heel goed inwerken. Mooie voorbeelden van moderne toepassingen in een klantspecifieke BedrijfsAcademy. En ook dat levert weer vele blije gezichten op.’
Tekst: Jenneke de Roij
Fotografie: Raldo Neven