Cardan bedrijft al jaren topsport waar het gaat om het scouten van getalenteerde medewerkers. Het bedrijf uit Tilburg focust zich specifiek op het ontwikkelen van talenten. ‘Het wordt weer onrustig op de arbeidsmarkt. Dat houdt in dat we scherp aan de wind moeten varen.’

Met het basisprincipe ‘Ik zoek - Ik ben - Ik word talent’ weet Cardan de juiste pareltjes uit de arbeidsmarkt te scouten, op te leiden en te plaatsen op openstaande vacatures. ‘Zo vormen we de basis om voor iedere positie met de juiste oplossing te komen’, aldus Joost Eijkens, directeur van Cardan. ‘We zoeken de juiste karakters met het juiste arbeidsmoraal. Doordat Cardan de beschikking heeft over eigen academy’s brengen wij voor ieder gewenst niveau de gewenste kennis en opleiding bij.’

Chief Satisfying
Joost: ‘Bij Cardan werken we niet met intercedenten maar met TalentScouts. Onze manager Laurens Leenders is Chief Satisfying Officer. Werken is namelijk leuk en geeft voldoening, waardering en erkenning. We proberen er iedere dag iets positiefs van te maken. Werken vanuit een positief gedachtengoed leidt tot betere prestaties en hogere omzetten. Dat is het motto van Cardan.’

Gouwe peer
Binnen het opleidingsprogramma brengt Cardan kandidaten naar een hoger plan. ‘Middels coaching, begeleiding en opleiding stomen wij de kandidaat klaar voor een nieuwe uitdaging. Bij het behalen van deze mijlpaal eren wij onze mensen met een trofee. Ieder niveau heeft zijn eigen peer. Een ‘bronze peer’ voor een baan op vakgericht niveau, de ‘zilvere peer’ voor onze opgeleide managers en een ‘gouwe peer’ voor onze toekomstige ‘boardroom members’.’

Klaarstomen
Het hoofdkantoor van Cardan is gelegen in het bruisende centrum van Tilburg. ‘In het Hart van Brabant nabij de Spoorzone hebben we onze eigen coach- en trainingsfaciliteiten. Van MBO naar MBA is de slogan. We stomen kandidaten zo snel mogelijk klaar voor een kansrijke positie op de arbeidsmarkt. Cardan heeft met haar nieuwe kijk op arbeidsmobiliteit een troef in handen waar het gaat om de werving en selectie van nieuw arbeidsmarktpotentieel. We zijn er  van overtuigd dat we met onze aanpak zelfs de moeilijkst vervulbare posities voor onze klanten kunnen vervullen.

Tekst: Joost Eijkens
Fotografie: Raldo Neven