Floreer.nu: Het ontbrekende stukje

Zo’n tien jaar geleden droomde Marjanka Houben over een pand met een prachtige voordeur, een monumentale trap, marmeren gang en glas in lood. Toen ze vorig jaar met haar bedrijf naar Stationsplein 2 in ‘s-Hertogenbosch verhuisde, voelde dat als thuiskomen.


Uitgave: Nov-Dec 2017
Thema’s: Adviesbureau Baan HRM Werving en selectie

Met Floreer.nu helpt Marjanka Houben medewerkers die zijn vastgelopen in hun loopbaan of een outplacementtraject ingaan. Samen zetten ze stappen naar de gewenste situatie. Zelf weet Marjanka uitstekend waar ze heen wil. ‘Deze plek moet een centrum worden waar lokale bedrijven medewerkers heen sturen om hun loopbaan weer in beweging te krijgen. Door hierheen te komen, zetten ze - letterlijk en figuurlijk - de eerste stap in de goede richting.’

Zoektocht
‘Wat kun je? Wat wil je? Wat heb je nodig? En wat ontbreekt om je doel te bereiken? Medewerkers hebben het doorgaans moeilijk met dit soort vragen. Diep van binnen weten ze het antwoord wel, maar het ligt verborgen in een bron die we steeds minder aanboren. We luisteren steeds minder naar onze intuïtie. Denken voornamelijk met het hoofd. Ik help hen de weg naar zichzelf te vinden. En dat laat ik hen ervaren.’

Blokjes
Ter illustratie opent Marjanka een etui met blokjes en tafelmat. ‘Ik begin altijd met een vraag. Die beginvraag kan te maken hebben met een bepaalde situatie op het werk of iets wat aandacht nodig heeft. Gisteren vroeg iemand zich bijvoorbeeld af hoe belangrijk zekerheid voor haar was. Eén blokje staat standaard voor ‘ik’. Andere blokjes staan voor wat iemand al weet. Op het laatste blokje staat vaak een vraagteken: het ontbrekende stukje dat je niet kunt benoemen. Als alle blokjes op de mat staan, begint het positiespel. Met het verschuiven van de blokjes komt ook het inzicht.’

Triest
‘Gisteren besefte de kandidaat dat het vraagteken stond voor humor en speelsheid. Aspecten die bij haar hoorden, maar die ze te lang had genegeerd. Het maakte haar triest. Tegelijk deed het haar anders naar de toekomst kijken. Meer loslaten. Minder vasthouden. Minder moeten. Minder voldoen. Dat is de opdracht die ze zichzelf voor de komende tijd oplegt. Daarna komt ze opnieuw langs om de volgende stap in haar loopbaan te zetten. Het is mooi te zien dat iemand de regie weer oppakt.’

Tekst: Gerda Baeyens
Fotografie: Marjo van de Peppel

< Alle thema's