‘We zijn gewapend voor de toekomst.’ Joris Eversdijk, Patrick van Amelsfoort en Arnoud Mol traden de afgelopen jaren toe tot de directie van TES Installatietechniek. ‘Hoe we dat doen? Door op alle fronten samen te werken.’

Het afgelopen jaar hebben ze vooral benut om een duidelijke structuur aan te brengen binnen de organisatie. Joris Eversdijk, technisch-commercieel directeur van TES: ‘De drie TES bedrijven: Kort Lopende Projecten, Projecten en Service & Onderhoud zijn met elkaar verbonden, hiermee hebben we niet alleen een brug geslagen naar onze klanten, maar ook tussen onze twee vestigingen. We profileren ons nu als één TES en werken daarin samen. We bieden oplossingen voor de gehele levenscyclus van elektrotechnische installaties.’

Leidraad
Patrick van Amelsfoort, algemeen directeur, voegt hieraan toe: ‘Samenwerken loopt als een leidraad door onze organisatie. Niet alleen als collega’s, maar ook de samenwerking met opdrachtgevers, architecten, adviseurs, bouwkundige aannemers, werktuigkundige installateurs en onderaannemers. Met onze bouwpartners werken we volgens de BIM methode. BIM is een 3D Bouw Informatie Model waarmee we integraal kunnen samenwerken met de verschillende disciplines die betrokken zijn bij een project. Het BIM model is altijd up-to-date. Dat werkt efficiënt en faalkosten worden hierdoor beperkt. De Design & Build filosofie past goed bij onze werkwijze en kerncompetenties. We participeren dan ook steeds vaker in een bouwteam.’

Halen en brengen
Voordat ze aan een opdracht beginnen gaan ze met de klant in gesprek. Arnoud Mol, algemeen directeur, legt uit: ‘De klantvraag moeten we goed begrijpen. Communicatie is essentieel tijdens de looptijd van een project, niet alleen digitaal maar ook in gesprek blijven met elkaar; het is een kwestie van halen en brengen. Aan het einde van een opdracht moeten we gebracht hebben wat de klant had verwacht en gaan daarin ook graag nog een stapje verder. Voor de lange termijn stellen we een meerjaren onderhoudsbegroting op. Zo weet de klant wanneer installaties onderhouden en vervangen moeten worden en met welk budget ze rekening moeten houden. Ook bewaken we voor hen of installaties voldoen aan de wet- en regelgeving.’

Familiecultuur
‘De teller van ons personeelsbestand van de drie businessunits staat inmiddels op 170 en dáár ligt de kern. Het gevoel van geborgenheid en waardering binnen TES vinden we zeer belangrijk. Ondanks het grote aantal medewerkers kennen we iedereen bij naam. De waarde die we hechten aan de bestaande familiecultuur binnen het bedrijf moet zeker gewaarborgd blijven. Dichtbij onze mensen staan, die het dagelijks werk mogelijk maken, is een voorwaarde om ook op die manier met opdrachtgevers om te gaan; flexibel en betrouwbaar.’

Buddy
Een andere ambitie van TES is het beschikken over goede en vakbekwame medewerkers. Arnoud vertelt: ‘Hiervoor hebben we het TES Leerbedrijf opgericht waarbij jongeren worden opgeleid middels een buddysysteem. Op deze manier bieden we jongeren ontwikkelmogelijkheden binnen onze bedrijven en zien we het ook als een manier van ‘samen werken aan samenwerken’. Voor medewerkers met ambitie zijn er volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden bij TES. ‘Naast elke dag hard werken willen we het ook leuk en gezellig met elkaar hebben. We besteden meer tijd op ons werk dan met familie. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten binnen en buiten onze grenzen organiseert.’

Gevangenis
Opdrachtgevers kunnen bij TES terecht voor de gehele levenscyclus van elektrotechnische installaties. Arnoud: ‘Als full service installatiebedrijf leveren we klantspecifieke (totaal)oplossingen op het gebied van elektrotechnische installatietechniek. Vanaf het ontwerp tot realisatie en vanaf realisatie tot end-of-life. Hiervoor maken we gebruik van de modernste inzichten, technieken en standaarden. Ook op het gebied van veiligheid, gebruiksvriendelijkheid en duurzaamheid. Dat doen we vakkundig, veilig, gebruiksvriendelijk en duurzaam. Op een manier die vanzelfsprekend aan de hoogste wettelijke normen voldoet. We installeren en onderhouden inmiddels 36 jaar een verscheidenheid aan gebouwen; van ziekenhuizen en kantoren tot hotels en stationscomplexen. Dat maakt het werk zo leuk en afwisselend; de ene dag zit je in de gevangenis voor een opdracht voor Justitie en de andere dag ben je aan het werk op een station voor ProRail.’

Razendsnel
Onze aarde staat onder druk. Wereldwijd wordt er gezocht naar oplossingen voor een betere en duurzame leefomgeving. Ook TES gaat daarin mee. ‘We dragen graag bij aan een betere en schonere leefomgeving. Dit doen we door onder andere het installeren van zonnepanelen, oplaadpunten en het toepassen van energiezuinige materialen. We streven daarbij naar maximale efficiëntie, minimale kosten en maximale toegevoegde waarde voor het milieu. We hebben reeds diverse projecten opgeleverd met het BREEAM keurmerk; een beoordelingsmethode om de duurzaamheidsprestatie van gebouwen te bepalen’, legt Joris uit. De installatietechniek is voortdurend in ontwikkeling. Patrick vervolgt: ‘De markt is continu in beweging en gaat soms razendsnel. Stilstaan zit niet in onze aard, dus zijn we altijd bezig met vooruitdenken. De kunst is om als organisatie daarin mee te gaan, zonder datgene te verliezen waar je voor staat. Dan kun je de continuïteit blijven waarborgen; voor de medewerkers en voor je klanten. En dat doen we samen.’

Tekst: Mireille Kleijngeld
Fotografie: Kees Bennema en Nancy Carels