Immers, uitdagingen genoeg. Zeg chemie en mensen trekken een vies gezicht… Niet wetende dat het magazijn van CMC veilig en brandschoon is. En sinds Engels als eerste taal onder collegae geaccepteerd is in plaats van alleen maar Nederlands, valt er in de vijver voor personeel meer te vissen. Complexer zijn de grote chemische concerns die zichzelf soms in de weg zitten. ‘Ik ben ooit zeventien jaar bezig geweest om één groot chemisch bedrijf binnen te halen’, vertelt de algemeen directeur, ook vijfentwintig jaar in dienst. ‘Het is een kwestie van volhouden. Eenmaal binnen, dan klant voor het leven.’
Collegiale sfeer trekt aan
CMC levert een unieke service aan de chemische industrie. Ze verzorgt de bemonstering van commerciële producten van global clients ter promotie en testing van hun product. Met een moederbedrijf in de VS en een vestiging in Shanghai levert ze vanaf Haven met vijftig collegae uitstekende service ondersteund door een volledig geïntegreerd automatiseringssysteem. ‘Uiteraard hebben we door de groei van dit industriegebied concurrentie’, ervaart Huub. ‘Mensen verdienen bij grotere bedrijven met minder werken hetzelfde als bij ons. Daarom zijn we extra trots op de collegiale sfeer in huis die nieuwe medewerkers aantrekt.’
Florissante toekomst
Net als elk ander bedrijf dealt ook CMC met de aanhoudende veranderende regelgeving. Op zich niet beperkend, maar wel wanneer diverse instanties daarover met elkaar in tegenspraak zijn. Huub: ‘Veiligheid is onze eerste prioriteit en als je daar correct mee omgaat, is er niets aan de hand. Ik zie helaas weinig initiatief vanuit de overheid om regels te standaardiseren. Dat zou ons veel tijd en energie schelen.’ Zijn we tot slot langs vele ontwikkelingen bij de persoonlijke ontwikkeling geraakt. ‘Ik luister tegenwoordig beter’, lacht Huub, die volgens eigen zeggen nogal ongeduldig van aard was. ‘Goed luisteren maakt wederzijdse verwachtingen sneller helder. Die duidelijkheid is een mooi begin van elke samenwerking.’
TEKST JEANETTE VAN HAASEN
FOTOGRAFIE KEES BENNEMA