SBA Euro is al jarenlang de specialist in het werven, selecteren en uitzenden van voornamelijk Oost-Europese arbeidskrachten. Volgens directeuren Sander Buunk en Roland van den Brand is het succes te danken aan de vooruitstrevende manier waarop zij integrale oplossingen bieden op arbeidsvragen.

“Uitzenden gaat veel verder dan alleen het leveren van uitzendkrachten. Op het terrein van werkplanning en administratieve stromen bieden wij opdrachtgevers diverse oplossingen. En als een klus niet bij een opdrachtgever uitgevoerd kan worden dan is onze eigen hal een prima alternatief. Inspelen op aanwezige behoeftes en het ontzorgen van de opdrachtgever, daar is het ons om te doen”, aldus de beide directeuren.

Goede resultaten
“Ook SBA Euro kan zich verbeteren en daar zijn we op dit moment volop mee bezig.” De aanpassingen zijn niet ontstaan omdat de zaken slecht gaan. “Integendeel”, legt Sander Buunk uit. “In 2010 hebben we bijzonder goede resultaten behaald. Zeker als je kijkt naar de huidige markt. Je zou dan als bedrijf tevreden achterover kunnen leunen, wij hebben er voor gekozen om er juist een schepje bovenop te doen.”

Human capital
Volgens Roland van den Brand begint ‘verbeteren’ bij bewustwording. “Je vraagt je af wat je nu daadwerkelijk doet en wat goed is voor de klant en voor jezelf. Om die analyse te maken hebben wij talrijke onderzoeken laten uitvoeren. Zo hebben we onderzocht hoe onze klanten en uitzendkrachten over onze organisatie denken. Daarnaast is de veranderingsbereidheid van onze medewerkers in kaart gebracht. En wat bleek; de overgrote meerderheid kon zich vinden in de stap voorwaarts die directie en management willen maken. We hebben met name geïnvesteerd in ons human capital door een herindeling te maken van alle functies. Na een grondige, interne sollicitatieprocedure hebben we nu de juiste mensen op de juiste plaats zitten. En met plezier in het werk!” Niet onbelangrijk volgens Sander Buunk, want met de toenemende vergrijzing en een te verwachten economische groei in de toekomst zal de vraag naar flexibele arbeidsoplossingen alleen nog maar toe nemen. “Wij zijn er klaar voor om aan deze vraag te kunnen voldoen.”