Geniet u nog na van uw vakantie? Het zij u gegund. sommige ondernemers doen dat helaas niet. Zij schieten in een kramp, geconfronteerd met het werk dat ze voor de vakantie hebben laten liggen. Verwoede pogingen tijdens het snorkelen om deze misère te elimineren, blijken tevergeefs. Als een boemerang vallen de onafgewerkte zaken nu keihard op hun dak. Vaarwel vakantiegevoel. Tijd om het opnieuw erg druk te hebben.

Voordat u met honderd nieuwe plannen komt om de boel te herordenen, stel ik liever het volgende voor: bedenk nu eens niet wat u moet doen, maar moet laten. vooropgesteld dat u elke maand uw bureau grondig opruimt, want dat scheelt sowieso veel. Een opgeruimd bureau staat voor een opgeruimd hoofd. Altijd goed. maar hoe goed bent u in het laten? Strest u terwijl uw personeel geen klap doet? Laat dat gestress achterwege en geef uw personeel de taken die u niet uitvoert. Laat hierbij noodgedwongen de controle los, laat al uw wantrouwen varen. U hebt het nu al minder druk. Vervolgens bekijken we uw social media praktijken. Berichtjes en apps op uw iphone die om de haverklap om aandacht schreeuwen maar niets urgents te melden hebben, laat u voortaan geruisloos voorbijgaan door simpelweg het meldingsgeluid uit te zetten. Bovendien gebruikt u van nu af aan twee accounts. Eén voor zakelijke- en één voor privédoeleinden. Sorry, maar prioriteiten stellen moet. Ik begrijp de angst voor deze nieuwe stilte aangezien u al-tijd bereikbaar wilt zijn en ab-so-luut niets wilt missen. Maar beste ondernemer, ondertussen mist uw leven ú omdat u zich alsmaar laat afleiden. Dus weg met die piep. Breng het personeel van dit nieuwe social media beleid op de hoogte en schroom niet. Piepen laten we over aan muizen en oude deuren. Piepen doen ze maar thuis. Bij u wordt gewerkt. En? Voelt u zich al een stuk lichter? Komt er al een straaltje zon tevoorschijn? 

De grootste bron van ergernis binnen een bedrijf is vaak de directeur. Jawel. Hij legt aan iedereen zijn beleid op, behalve aan zichzelf. Dat kan nooit werken. Ja, op de lachspieren. Begin daarom te organiseren. Breng structuur aan. Wees het voorbeeld. Als u gefocust bent, zijn uw medewerkers dat ook. Binnen no time snorkelt u relaxed door uw eigen bedrijf. Want het vakantiegevoel is weer terug. Het zij u gegund.