‘Toen ik onze woning wilde verduurzamen, moest ik eerst mijn vrouw overtuigen’, vertelt Paul Kleijn (51), manager verkoopkantoor van de Technische Unie in Tilburg. ‘Dat lukte omdat ze onze radiatoren lelijk vond.’

De kleur blauw spat van het pand af. ‘Het is een jongen!’, lacht Dennis Vogels van Vogels Bouwmanagement. Voor opdrachtgever Roto-Art was de keuze voor hen al gauw gemaakt: ‘We voelden gewoon dat ze voor ons zouden gaan.’ Dat deden Bouwbedrijf Kleijngeld, Hoppenbrouwers Techniek en CSB Installatietechniek ook. Ondanks een moordende deadline.

Zo run je jarenlang met je broer het familiebedrijf en zo sta je er ineens alleen voor. Dat overkwam Rob van Zelst (49) twee jaar geleden. ‘Hij was de techneut en ik de commerciële man. De administratie deden we samen.’ Ondanks dit gemis ervaart Rob ook nieuwe uitdagingen: ‘Ik leer steeds meer op mezelf te vertrouwen.’

Remoticom is op weg om marktleider te worden. Een ras-techneut die op de IC spontaan uit zijn coma ontwaakte, kwam als een verbeterde versie van zichzelf terug. Joost van der Velden (48): ‘De reis is pas begonnen.’

De technologiesector raast om ons heen en de ontwikkelingen gaan erg snel. Denk bijvoorbeeld aan duurzaamheid, energietransities en de daarmee samenhangende certificering en wet- en regelgeving. Maar hoe belangrijk technologie ook is in ons dagelijks leven, we blijven afhankelijk van mensen die ermee aan de slag gaan. En daar zit nou precies het probleem: er zijn te weinig mensen beschikbaar waardoor de arbeidsmarkt in de technologiesector op slot zit.