Betrokkenheid, deskundigheid en een goede communicatie: dat zijn de belangrijkste ingrediënten van het succes van Claeren Risicobeheersers. Al 90 jaar biedt dit Bossche familiebedrijf onafhankelijk advies en bemiddeling voor voornamelijk de ondernemer en zijn onderneming op het gebied van onder meer verzekeringen, pensioenen en bedrijfsfinancieringen. 'Strategisch meedenken, verwachtingen naar elkaar uitspreken en snel en adequaat een oplossing bieden. Dat is waar we voor staan', aldus Marc Claeren, derde generatie in het familiebedrijf.

Claeren Risicobeheersers behoort tot de 75 grootste onafhankelijke assurantietussenpersonen in Nederland en is volop in bloei. Onlangs heeft zij haar dienstverlening verder uitgebreid. 'We zijn dit jaar gestart met het verzorgen van financiële administraties en belastingaangiftes en advies rondom P&O, ziekteverzuim en re-integratie. Met deze service springen wij in op de behoefte van onze klanten, want we kregen dikwijls vragen voorgelegd op dit gebied', vertelt General Manager Michiel Laarman. Claeren treedt tevens als gevolmachtigde op van een aantal grote verzekeraars. Zij beoordeelt, accepteert zelfstandig risico’s voor hen en verwerkt de verzekeringsadministratie inclusief schadeafhandeling. 'Daarnaast plaatsen wij als beursmakelaar zelfstandig risico’s op de Nederlandse assurantiebeurzen. Zeker bij complexe risico’s of wanneer het om verzekerde bedragen van omvang gaat, is dat van belang. Want hoe meer spreiding, hoe gunstiger de voorwaarden en de premies', aldus Claeren.

Eigen kweek
Het team van Claeren bestaat uit ruim 35 ambitieuze mensen, waarvan de gemiddelde leeftijd 30 jaar is. De risicobeheerser kiest er bewust voor om jong talent aan te trekken en intern op te leiden. Inmiddels zijn er binnen het bedrijf acht mensen 'uit eigen kweek’ werkzaam. Marc: 'Hun energie en enthousiasme in combinatie met onze ruime ervaring maakt ons bedrijf sterk. Bij de jonge garde is de opnamebereidheid van informatie en de ontwikkeling van kennis en vaardigheden zo ontzettend hoog. Daarom bieden wij hen graag de kans om zich binnen ons bedrijf verder te ontplooien.' Michiel voegt daar aan toe: 'Vergrijzing op de arbeidsmarkt is een groot onderschat probleem. Door zelf je eigen medewerkers op te leiden, voorkom je dat je straks kwalitatief goed personeel misloopt.'

Onafhankelijkheid
Het is een competitieve markt waarin Claeren Risicobeheersers zich begeeft. Desondanks weet het bedrijf zich al die tijd goed staande te houden als onafhankelijk intermediair. Is er nooit de verleiding geweest om te integreren met een grote verzekeraar? 'Nee', zegt Marc resoluut. 'Wij willen ons liever niet beperken in ons advies. Zeker in een tijd waarin veel mensen het vertrouwen verliezen in de financiële wereld, zien wij onze onafhankelijkheid als een groot pluspunt.'