David. redefining accountancy: Weg met de schoenendozen

Per 1 januari zijn David Accountants en VHP samen verdergegaan onder de naam David. Met een frisse aanpak en een gloednieuw concept gaan zij ondernemers zowel zakelijk als privé coachen. ‘Een jaarrekening opstellen dat kan vrijwel iedereen. Échte waarde voegen we toe met advisering en coaching’, zegt David Verhagen.


Uitgave: Jan-Feb 2021
Thema’s: Accountancy Adviesbureau Coachen Coachingstrajecten

Na bij verschillende kantoren te hebben gewerkt, van kleine regionale tot de grootste van de wereld, trok David Verhagen in 2018 de stoute schoenen aan. Hij vroeg oud-collega en accountant David Hayran om samen een accountantskantoor te starten. ‘Ik kom uit een echt ondernemersgezin en handel meer als ondernemer dan als accountant. Het bedrijf van mijn ouders ging ruim tien jaar geleden failliet en ik heb toen besloten dat ik er werk van zou maken om andere ondernemers hiervoor te behoeden. Ik wil ze écht ondersteunen bij hun kansen en uitdagingen’, vertelt David Verhagen. In twee jaar tijd groeide de onderneming uit naar 100 relaties. Tijd voor een volgende stap. ‘Een boom moet groeien, anders gaat hij dood’, stelt hij.

Overeenkomsten
VHP bleek dé partij om mee samen te gaan. ‘We hebben veel overeenkomsten. Er wordt zoveel mogelijk digitaal gewerkt, er is een zeer gevarieerd klantenbestand en een persoonlijke aanpak’, vindt David Hayran. Berty van Herpen van VHP vertelt: ‘VHP staat voor Veelzijdig, Hulpvaardig en Persoonlijk. We staan onze relaties met raad en daad bij; dat doen we van nature.’ Sinds 2009 runde Berty samen met zijn compagnon Sjoerd Ploegmakers het Bossche accountantskantoor. ‘Inmiddels ben ik 60 jaar. Ik wil mijn werkzaamheden langzaam gaan afbouwen richting mijn pensioen. En uiteraard wil ik dat ons bedrijf, dat we samen met het team hebben opgebouwd, nog verder groeit. Zo zijn zowel onze medewerkers als klanten klaar voor de toekomst.’ Sjoerd vult aan: ‘We willen onze bestaande relaties nóg beter bedienen en nieuwe klanten verwelkomen.’

Signaleringsfunctie
De bedrijfsnaam David. staat dan ook niet voor de naamgenoten. ‘We geven met deze naam onze visie een gezicht: ons veertienkoppige team staat voor het David. accountantskantoor nieuwe stijl’, licht David Verhagen toe. David. heeft naast de beoogde groei nog een andere ambitie: het oubollige imago van het accountantsberoep afstoffen. ‘Ons vak hoeft helemaal niet stoffig en saai te zijn. We zitten niet alleen met onze neus in de cijfers, maar beschikken over de benodigde communicatieve skills. Dat willen we aan onze klanten, studenten en collega’s laten zien’, stelt David Hayran. Volgens hem hebben accountants een sterke signaleringsfunctie. ‘We zijn nauw bij onze klanten betrokken. Je hoort vaak emotionele verhalen; van echtscheiding tot faillissement. Ik vergelijk ons met een huisarts die iemand - indien nodig – doorverwijst naar een specialist. Dat kan bijvoorbeeld een notaris, advocaat of coach uit ons netwerk zijn’, meent hij. Berty: ‘We weten vanuit onze ervaring veel, maar niet alles. Dan is het prettig om een specialist in te kunnen schakelen die onze visie en persoonlijke aanpak deelt.’

Betere balans
Ondernemers en bedrijven hebben volgens Sjoerd steeds vaker behoefte aan mensen die meedenken over het ondernemerschap: ‘We willen hen helpen om hun doelen te bereiken. We zorgen op de achtergrond voor de benodigde inzichten en randvoorwaarden. Zo laat je als ondernemer geen winst- en groeikansen liggen.’ Maar ook op persoonlijk vlak ondersteunt David. ondernemers. David Verhagen licht toe: ‘Bijvoorbeeld bij het realiseren van een betere balans tussen werk en privéleven of het afbouwen van de werkzaamheden. En door jezelf regelmatig een spiegel voor te houden blijf je verbeterpunten zien.’ Zelf maakt hij al vijf jaar gebruik van een maandelijkse coachingssessie. ‘Persoonlijke groei vertaalt zich in persoonlijk en zakelijk geluk; het heeft mij gebracht waar ik nu ben. Een gezonde en stabiele thuissituatie helpt immers om je zakelijke ambities te verwezenlijken.’

Droom
David. heeft drie programma’s ontwikkeld met elk haar persoonlijke Officers. De Operations Officer zorgt voor de administratie: van jaarrekening, loonstrook tot IB. De Financial Officer is een CFO on demand, die met nieuwe inzichten een frisse kijk op cijfers geeft. En wat David. met name onderscheidt, is de Coach Officer. David Verhagen licht toe: ‘We gaan de mens achter de ondernemer meer betrekken, coachen, inspireren en motiveren. Daar is meer ruimte voor, omdat we onze automatisering ver hebben doorgevoerd. We willen af van schoenendozen vol bonnen en zoveel mogelijk digitaliseren. De tijd die we daarmee besparen, steken we liever in de advisering en coaching van onze klanten.’ 2021 wordt voor David. een jaar van de consolidatie van beide bedrijven. Sjoerd: ‘We gaan er één geoliede machine van maken. En daarna? Dan bouwen we verder aan onze droom: ondernemers helpen te groeien op zowel zakelijk als persoonlijk vlak en wie weet andere David. vestigingen buiten Den Bosch.’

Tekst: Linda Groothuijse
Fotografie: Kees Bennema

< Alle thema's