‘Vaak is er meer verschil in hiërarchie als familieleden binnen familiebedrijven samenwerken. Wij zijn gelijkwaardig. Twee kapiteins op een schip bleek in ons geval juist beter te werken dan één kapitein, heel bijzonder. Dat kan denk ik alleen binnen een familiebedrijf’, zegt Andriette (48), die samen met broer Pietjan (49) de laatste tijd meer structuur en duidelijkheid binnen de organisatie van DRT schiep. ‘Daardoor krijgen we zelf ook meer ruimte. Om meer mee te gaan naar een klant of mee te denken over een technische oplossing’, zegt Pietjan.
Ruimte om te ondernemen
‘Ik ben zelf weer creatiever geworden. Omdat er meer ruimte om te ondernemen is. Dat is fi jn’, zegt Andriette (48). ‘Buiten kom je interessante mensen en initiatieven tegen. Tegelijkertijd moeten we intern voldoende aanwezig blijven. Dat hebben we geleerd. Dat moet in balans blijven.’
Een goede vloer levert op
Naast naadloze vloersystemen voor de particulier maakt DRT Flooring Group vooral vloersystemen voor de (zware) industrie. Daarvoor worden ze door het mkb maar ook menig multinational gevonden. ‘We zoeken vooraf samen met de klant goed uit wat er nodig is en welke eisen worden gesteld’, zegt Pietjan. ‘In veertig jaar tijd hebben we zoveel technische kennis verzameld. De impact van een slechte vloer binnen een werkomgeving wordt onderschat, doe je het in een keer goed kun je bijvoorbeeld jaren vooruit met je productielijn zonder renovatiestop. Tel uit wat dat oplevert!’
Slagkracht
Met milieuvriendelijke en duurzame oplossingen als The Good Floor doet DRT ook mee met de vloeren van de toekomst. De mix tussen ambacht, kwaliteit en duurzaamheid is voor ons leidend. En natuurlijk hoe we dit over de bühne brengen. Iedereen die een topproduct verkoopt, hoopt dat dat gezien wordt’, zegt Andriette. ‘We zitten in de top vijf van grote bedrijven in deze branche. Dat brengt slagkracht met zich mee.’
TEKST STAN SCHRIJEN
FOTOGRAFIE JULES VAN IPEREN