‘Na de BOB Academy bij Van Beek Schroeftransport hebben wij onze manier van werven verbeterd. Ik kwam erachter dat een vacature een capaciteitstekort niet oplost – maar continue werven wel, dus niet enkel instrumenteel. Dit betekent dat je continu je bedrijf wil promoten onder potentiële werknemers. Die BOB Academy heeft onze manier van denken in positieve zin compleet veranderd.’
