Op dit kantoor ben je vertrouwenspersoon, psycholoog, gewetenspersoon én pastoor tegelijk. Van afgestudeerd bioloog tot gesjeesd geneeskundestudent, je komt er van alles tegen. De vrijheid om het verschil te maken, da’s nou typisch Accon avm adviseurs en accountants.

‘Onze chef-kok die nu een jaartje aan het studeren is voor accountant en het heel goed doet, stond bij het kopieerapparaat te wachten tot er een papiertje uitkwam’, begint Cees Hoogendoorn (57), directeur accountancy in Leerdam. ‘Ik zeg: ‘Kenneth, wat sta je nou te wachten op dat ding? Waarom bedenk je niet alvast de menukaart voor een kookworkshop voor het personeel? Je bent tenslotte chef-kok’.’ Zomaar een voorbeeldje. Om aan te geven hoe iemand bij Accon avm een nieuw vak leert en ondertussen zijn passie mag blijven uitoefenen.

Stoffig imago
‘Ik ben bij een kandidaat geïnteresseerd naar waar hij of zij zelf naar op zoek is’, legt Janine Emonds (30), hr-medewerker en corporate recruiter, uit. ‘Om dan pas de vertaalslag te maken naar de organisatie en wat we voor elkaar kunnen betekenen. We willen eerst graag zien waar hij of zij zelf gelukkig van wordt.’ Vanwege de groei is Accon avm continu op zoek naar talent. ‘Het vak heeft een stoffig imago, maar noem mij nou eens een ander vak dan de zakelijke dienstverlening waar je in- en extern zoveel met mensen werkt’, zegt Erik van der Most (47), directeur advies. ‘We bieden hen daarom ook Insights Discovery – en andere persoonlijkheidstesten. We zijn namelijk nieuwsgierig naar het verhaal van de kandidaat. Eerst oog voor de mens achter de professional, dan de rest. Mijn drive voor advies komt bijvoorbeeld voort uit mijn zingevingsperspectief. Als ik een ondernemer goed adviseer, gaat het beter met het bedrijf waar ook weer zoveel man op de payroll staan enzovoorts.’

Karakters
‘Onze mensen zijn vogels die de ruimte zoeken om ondernemend te zijn en hun eigen stempel te drukken’, gaat Erik verder. ‘Ze pakken hun eigen verantwoordelijkheden. Bij ons hoeft een junior adviseur niet eerst drie jaar lang ergens weggestopt in een hok aangiftes weg te werken. Hij mag gelijk meelopen met een senior adviseur en draait volwaardig mee.’ Janine: ‘Bij ons zit je zelf aan de knoppen. Je trapt het gaspedaal zo hard in als je zelf wil of kan. Je geeft zelf aan waar je ambities liggen. Dat is heel anders dan wanneer je werkzaamheden naar je toe krijgt geschoven die je klakkeloos moet uitvoeren.’

Humor
Dit is een van de redenen waarom medewerkers die eenmaal bij Accon avm beginnen, er ook graag blijven. Want ook de balans tussen werk en privé is aantrekkelijk. ‘We geloven niet meer in de traditionele visie op werk’, licht Erik toe. ‘Hier werken ménsen. Naast werk is er vrije tijd, anders kun je sowieso je werk niet goed doen.’ Cees: ‘Accountancy is een serieus vak. Maar daarnaast moet er vooral humor zijn. Om deze gedachte erin te houden, wordt er regelmatig een uitje georganiseerd. Dat betaalt overigens de penningmeester, want Accon avm is een stichting. De winsten vloeien terug in de organisatie en haar medewerkers.’

Skydiven
Meedraaien met de seniors wordt vooral door starters in de arbeidsmarkt als erg leerzaam ervaren. ‘Ze hebben veel vrijheid om mee te gaan naar klanten, als ze willen’, weet Janine. ‘Daarnaast bieden we leuke activiteiten, zoals skydiven en karten.’ Behalve boekenwijsheid gaat het vak uiteindelijk ook om de praktijk. ‘Ofwel om het intermenselijke aspect’, benadrukt Cees. ‘In de poppetjes van zijn ogen kijken en ontdekken waar behoeftes van de klant liggen.’ Kortom, softskills zijn bij Accon avm de core. Net als kennis delen trouwens. ‘Portefeuilles worden bij ons niet voor jezelf gehouden, maar gedeeld’, zegt Erik. ‘We leren van én met elkaar.’

Uitdagen
Wat vinden Erik en Cees eigenlijk van elkaar als werkgever? ‘Erik is een verbinder’, reageert Cees. ‘Altijd betrokken en enthousiast. Maar ook iemand die ergens voor staat en een eigen visie heeft.’ Erik: ‘Als ik voor mezelf zou beginnen, dan zou Cees mijn accountant zijn. En als beginneling wenste ik hem als mijn mentor. Hij beheerst het vak in de volle breedte.’ ‘Ik zie Cees als een soort vaderfiguur’, zegt Janine tenslotte. ‘Hij straalt rust, kennis en vertrouwen uit. En Erik is een topadviseur en topcoach. Hij daagt anderen uit het beste uit zichzelf te halen. En bij Accon avm haal ik het beste uit mezelf.’

Over Accon avm
Accon avm is van oorsprong een agrarische coöperatie, in 1917 opgericht door het moederbedrijf in Leeuwarden. Al snel groeide Accon avm uit tot een landelijke, fullservice advies- en accountancyorganisatie voor het mkb. In 2017 vierde Accon avm het 100-jarig bestaan: een bijzondere mijlpaal. De stichtingsstructuur biedt ruimte voor initiatieven met maatschappelijke impact. Inmiddels brengt de organisatie samen met meer dan duizend collega’s vanuit ruim 40 vestigingen haar klanten verder. Dit betekent: een groot kennisnetwerk, altijd en overal een adviseur dichtbij én alle expertises in huis. De adviseurs werken locatieonafhankelijk. Zij komen graag naar de ondernemer toe. Nieuwsgierig geworden? Er is altijd wel een Accon avm-vestiging in de buurt waar je aan de slag kunt. Bij Accon avm Leerdam staan op het moment op elk niveau vacatures open.

Kijk voor vacatures op www.werkenbijacconavm.nl.

Tekst: Jeanette van Haasen
Fotografie: Marlinde Andersson