‘Deltametaal is in 1968 opgericht door bedrijven en werkgevers- en werknemersorganisaties om met name metaalarbeiders uit de scheepsbouw aan het werk te houden’, vertelt Hans Oostelbos. ‘In de loop der tijd is het verworden tot een volwaardig uitzenden detacheringsbedrijf met een aparte opleidingspoot.’
Drieledige uitdaging
‘DMtl staat in het zuiden van Nederland - met Eindhoven als thuisbasis - voor een drieledige uitdaging. Ten eerste willen we in een nieuwe regio voet aan de grond proberen te krijgen. Daarnaast richten we ons - naast de metaalsector - ook op andere technische disciplines, zoals engineering, operations en productie, installatietechniek en logistiek. En dan niet alleen op mbo-niveau, maar tevens op hbo- en universitair niveau.’
Vasthouden
In de huidige krappe arbeidsmarkt ziet Hans niet alleen bedreigingen maar zeker ook kansen. ‘Duurzame inzetbaarheid en loopbaangroei zijn voor ons leidende thema’s. Door te investeren in mensen die via ons gedetacheerd zijn, proberen we hen zoveel mogelijk vast te houden. Goede techneuten zijn in Nederland niet makkelijk te vinden. Om de continuïteit van bedrijven te kunnen waarborgen, is de keuze voor buitenlandse werknemers onontkoombaar. We zoeken dan ook in landen als Roemenië naar de juiste match.’
Vertrouwen
De vestiging heeft naast Hans, een fulltime consultant. Binnenkort wordt verdere uitbreiding verwacht. Daarnaast is een professionele backoffice beschikbaar voor administratieve, financiële en logistieke ondersteuning. ‘Zelf ben ik veelvuldig ‘on the road’ om acquisitie te doen. Ik moet met minimaal één been in de modder staan. Ik blijf het leuk vinden om een bedrijf vanaf 0 uit de grond te stampen. De eerste opdrachten zijn inmiddels binnen dus ik heb er alle vertrouwen in dat DMtl op niet afzienbare termijn een marktpositie heeft gerealiseerd in het zuiden.’
Tekst: Astrid Berkhout
Fotografie: Marjo van de Peppel