De Bedrijfspoli: Medewerkerkracht als basis

Er zijn niet veel arbodiensten die spreekuur houden in Den Bosch én Oss. Er zijn veel MKB bedrijven in Oss en omgeving, die graag dienstverlening dichtbij huis hebben. Ton Theloosen, directeur De Bedrijfspoli, vertelt graag waarom hij in Den Bosch en Oss spreekuur organiseert.


Uitgave: Sept-Okt 2021
Thema’s: Arbeidsbemiddeling Arbeidsrecht Arbeidsparticipatie Arbo Recht Juridisch advies

Bewust
Arbodienst De Bedrijfspoli focust hierbij op Medewerkerkracht. ‘Medewerkerkracht is de basis van onze missie en strategie’, opent Ton Theloosen. ‘We willen bereiken dat medewerkers op een bewuste manier omgaan met hun gezondheid, vitaliteit én professionele ontwikkeling. Binnen Medewerkerkracht heeft de werkgever de verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving en natuurlijk het goede gesprek.’

Communicatie dichtbij
Het is belangrijk met elkaar te schakelen als verzuim dreigt of bij een ziekmelding. Ton Theloosen legt uit: ‘Door onze spreekuren dichtbij te organiseren zijn wij goed bereikbaar voor zowel de medewerker als de werkgever. Bij ons is het ook voor de werkgever mogelijk om een ‘spreekuur’ afspraak te maken en de (dreigende) verzuimsituatie te bespreken met ons. Wij geven dan ook de werkgever advies over het contact met de medewerker en reiken opties aan om het verzuim te voorkomen of te verkorten. Ook samen naar het spreekuur komen is mogelijk. Echt in gesprek zijn, vergroot de oplossingsgerichtheid.’ Prettige bijkomstigheid van spreekuren - dichtbij en waar mogelijk digitaal - is dat er minder kilometers gemaakt worden naar de locaties.

Vast team professionals
De Bedrijfspoli heeft in Oss en Den Bosch een vast team van coaches en artsen onder aanvoering van een bedrijfsarts. Zij zorgen met elkaar voor de begeleiding van medewerkers en de afstemming met werkgevers. Ton Theloosen; ‘Vanuit Nijmegen organiseren wij het plannen en uitnodigen en bieden wij ondersteuning aan de werkgever bij het Poortwachterproces. Zo kom je niet voor verrassingen te staan mocht een medewerker toch bij het UWV terecht komen. Onze Zorgportal voorziet werkgevers van een applicatie waarin verzuim geregistreerd kan worden en het re-integratiedossier met alle adviezen bijgehouden wordt. Alles volledig AVG-proof en toch eenvoudig in gebruik.’

< Alle thema's