De afgelopen jaren zijn ze aan het rennen geweest en bewezen de zelfsturende teams hun enorme kracht. Daar had vooral de klant profijt van. ‘Maar niet alleen de klant moet tevreden zijn’, zeggen Remco Donders (34) en Maike Chermin-Luijpers (34) van Covebo. ‘Het zijn de interne en externe medewerkers die het doen.’

Na drie prachtige decennia in de bouw breekt voor Ron van Roozendaal een nieuwe periode aan. Hij kijkt uit naar zijn nieuwe rol als adviseur en draagt het stokje over aan zijn opvolgers Stephan Damen en Nick van Spaandonk. Wat ging er vooraf aan zijn beslissing en wat zijn de klanken van de toekomstmuziek?

Het afgelopen jaar was extreem druk, maar Gebr. Kraan verkocht zelden een ‘nee’. Daardoor zitten ze er nu warmpjes bij. Al gaf de jaarlijkse omzetgroei met dubbele cijfers toch al weinig reden tot klagen.

Overal wordt de spoedeisende hulp gesloten. Als je mag komen, moet je een heel eind rijden. Niet bij Dubré en Vorselaars. ‘Wij helpen onze klanten á la minute omdat we die flexibiliteit in de productie reserveren’, zegt Pieter van Opstal (57). ‘Ook is er sprake van een gezonde werkdruk op de interne organisatie. Naast effi ciënt werken staan kwaliteit en een prettige werkomgeving bij ons nu eenmaal hoog in het vaandel.’

Met het door Quadrant4 ontworpen Europese distributiecentrum sleept Levi’s de ene na de andere bouwprijs binnen. Quadrant4 is ook betrokken bij de nieuwe duurzame en slimme huisvesting van de gemeente Tilburg. Dit jaar staat in het teken van zorgvastgoed, want waarom zou je focussen als je al het andere ook kan?