‘Ik mag dan CEO zijn, ik hou niet van zelfprofilering. De professionele onderscheidingen die ik kreeg, zoals Foodmanager van het jaar of Influencer of the year, vind ik vooral prachtig voor mijn team. Alleen de titel van Knoergoeie Brabander; die neem ik persoonlijk.’

De vraag naar ICT’ers groeit veel harder dan de arbeidsmarkt aan kan; 50 procent van de landelijke vacatures blijkt lastig in te vullen. Hoe zorg je als IT-bedrijf ervoor dat mensen toch voor jouw organisatie kiezen én betrokken blijven? Niet door alleen een zak met geld te bieden, meent Dotcombusiness.

‘De ene dag ga je naar een chocoladefabriek, de volgende naar een attractiepark. Ik denk niet dat je een bedrijf vindt dat zijn medewerkers zoveel variatie in het werk en zoveel groeimogelijkheden biedt.’

Op dit kantoor ben je vertrouwenspersoon, psycholoog, gewetenspersoon én pastoor tegelijk. Van afgestudeerd bioloog tot gesjeesd geneeskundestudent, je komt er van alles tegen. De vrijheid om het verschil te maken, da’s nou typisch Accon avm adviseurs en accountants.

Gewoon doen en gewoon doen, oftewel doe maar gewoon en ga het gewoon doen. Uit de mond van Henny de Haas klinkt het vanzelfsprekend en niet meer dan logisch. Op zijn visitekaartje staat zijn lijfspreuk: ‘keep it simple’. Zou dat het geheim zijn achter het feit dat Hoppenbrouwers weer tot Beste Werkgever is uitgeroepen?