Ton van Abeelen (Deloitte private leader), Matthijs Govers (director accountancy & advies), Jeroen Doorakkers (director family business tax) en Rijn Broere (partner accountancy & advies) moesten wel even wennen aan het flexwerken. Geen eigen bureaulade meer, geen foto’s van de kinderen naast de computer. ‘Maar we spreken veel vaker collega’s van andere disciplines en dat is een absolute meerwaarde. We zijn een grote internationale organisatie met veel specialisten, de interactie is door deze manier van werken absoluut omhoog gegaan.’
Donker hok
Of het niet saai is om met cijfertjes te werken? De vier heren beginnen te lachen. ’Misschien bestaat dat beeld wel, net als het beeld dat we alleen voor grote beursgenoteerde bedrijven werken. Niets is minder waar. We zijn er ook voor de mkb’er en snelgroeiende bedrijven, de Fast 50. Ons werk bestaat voor 80 procent uit adviseren. We zitten heus niet in een donker hok vakjes af te vinken. We zijn echt de trusted advisor voor onze klanten, dat is onze plus. Ons brede internationale netwerk is juist ook voor het mkb van grote meerwaarde. We kijken naar de behoefte van onze klanten en daar springen we proactief op in. Dat is niet meer dan vanzelfsprekend! Dit is een peoplesbusiness, dat maakt het ook zo leuk en interessant.’
Innovatie
Dat klanten gebaat zijn bij een grote, internationale organisatie, staat voor de heren als een paal boven water. ‘Er is geen vraag waar wij geen antwoord op hebben. Alleen al in Nederland werken we met 5.500 mensen. En omdat we zo groot zijn, wordt er voortdurend in innovatie geïnvesteerd. Onze klanten willen constant aangehaakt blijven. Om maar een voorbeeld te noemen: tien jaar geleden hadden we al een digitaal platform. Onze klanten kunnen ieder moment inloggen en alles vinden. Maar ook online vragen stellen bijvoorbeeld. En we hebben altijd een antwoord.’
Tekst: Jenneke de Roij
Fotografie: Kees Bennema