Frank Ingenbleek (42) is de bedenker, oprichter en directeur van iRecruit in Breda. Frank: ‘Ik ben niet zo’n baas geloof ik, we doen het hier samen.’ Inmiddels zorgt hij er met vier collega’s voor dat middenen kleinbedrijven van hun professionele diensten gebruik kunnen maken: het invullen van vacatures, van A tot Z. Frank: ‘Recruitment is een prachtig vak. De voldoening die ik voel als ik een werkgever aan een goede werknemer heb geholpen, is echt enorm.’
Geen handel in cv’s
Alles aan Frank straalt rust, oprechtheid en vertrouwen uit. Bij iRecruit ben je in goede handen. Frank: ‘Het is zo jammer om veel geld uit te geven om een vacature ingevuld te krijgen, om vervolgens de verkeerde kandidaat een contract te geven. Wij zoeken echt door totdat er een goede match is. Ook als dat betekent dat we er langer mee bezig zijn. Wij handelen niet in cv’s, we adviseren. iRecruit regelt alles van A tot Z, van vacaturetekst tot de salarisonderhandeling. We zijn dedicated om met maatwerk een goede match te maken. Kortom zelf doen, zonder het zelf te doen. Nog nooit ben ik in de verleiding gekomen om een kandidaat die op papier goed matcht, maar die niet in een team past, ook door te drukken. Bij twijfel zeg ik: niet doen. Al met al werken we anders dan alle anderen in Nederland en doen dat ook nog eens voor minimaal de helft van het geld wat andere recruiters vragen.’
Eigen parochie
Het klinkt misschien als preken voor eigen parochie, maar dat is het niet. Frank geeft een oprechte tip aan ondernemers: ‘Je huurt specialisten in voor allerlei zaken. Een boekhouder, een IT’er. Doe dat ook voor het aannemen van mensen. Een specialist ontzorgt en je bent uiteindelijk veel goedkoper uit.’
Tekst: Jenneke de Roij
Fotografie: Raldo Neven