Hoe een PMO helpt om de personeelskosten laag te houden

Een preventief medisch onderzoek wordt vaak gezien als een kostenpost, maar in werkelijkheid is het een extra investering. Het kan namelijk bijdragen aan lagere personeelskosten en meer productiviteit.

Gezonde medewerkers presteren beter, voelen zich gelukkiger en dragen bij aan de kracht van de organisatie. In dit artikel legt Vital Solutions, aanbieder in PMO, uit waarom dit zo belangrijk is en hoe je het kan inzetten. 

De kosten van ongezond personeel

Ziekteverzuim kost bedrijven jaarlijks duizenden euro’s per medewerker. Niet alleen door loondoorbetaling, maar ook door kosten voor vervanging, verlies van productiviteit en administratieve taken. 

Een zieke werknemer kost al snel 200 tot 400 euro per dag. Naast de zichtbaar zieke medewerkers, zorgen medewerkers met onopgemerkte gezondheidsproblemen vaak voor een lager energieniveau en minder efficiëntie. 

Hier komt het belang van een preventief medisch onderzoek naar voren. Door medewerkers regelmatig preventief te onderzoeken, kun je als werkgever vroegtijdig gezondheidsproblemen signaleren en aanpakken. Dit voorkomt langdurig verzuim en zorgt voor een fitte en energieke werkvloer. 

Voordelen van een PMO

Een preventief medisch onderzoek is meer dan een gezondheidscheck. Het biedt waardevolle inzichten voor zowel de werkgever als de werknemer. Denk aan:

• Vroege signalering: Problemen zoals hoge bloeddruk, stress of fysieke klachten worden vroeg opgemerkt.

• Individueel advies: Werknemers krijgen persoonlijke aanbevelingen om hun leefstijl te verbeteren.

• Duurzame inzetbaarheid: Medewerkers blijven fysiek en mentaal in balans, wat zorgt voor een langere en gezondere loopbaan.

Wettelijke verplichting of slimme keuze?

Beide! Wist je dat het aanbieden van een PMO voor veel werkgevers verplicht is volgens de Arbowet? Toch zien veel bedrijven dit als een last in plaats van een strategische zet. Bedrijven die wel een PMO implementeren, merken al snel de voordelen op het gebied van kostenbesparing en medewerkerstevredenheid.

Het implementeren van een PMO vraagt om een kleine investering, maar de besparingen op lange termijn zijn aanzienlijk. Minder ziekteverzuim betekent lagere kosten en een hogere productiviteit. Bovendien straalt een organisatie die aandacht besteedt aan de gezondheid van medewerkers professionaliteit uit, wat helpt bij het aantrekken en behouden van talent.

Een preventief medisch onderzoek helpt bedrijven vooruit door gezondheidsproblemen te voorkomen in plaats van te genezen.