Koninklijke Peijnenburg uit Geldrop wil de gezondste producten leveren en dat kan volgens de directie alleen maar met gezonde en fitte medewerkers. ‘De keuze ligt altijd bij de werknemers’, erkent hr-adviseur Jacqueline Kroezen. ‘Maar als bedrijf willen wij proberen alles te faciliteren wat medewerkers op dit vlak aandragen.’ Zo zijn er meer sta-bureaus gekocht, kwamen er voetbaltafels en werden er personal coaches ingeschakeld om Peijnenburgers te helpen actieplannen te maken.
Verduisteringsgordijnen
Leidinggevenden houden proactief een vinger aan de pols bij hun medewerkers en in de bakkerij worden gratis waterdoppers en fruit aangeboden. Het kort ziekteverzuim in het bedrijf ligt op 1 procent, ver onder het landelijk gemiddelde. Er is speciale aandacht voor medewerkers die nachtdiensten draaien; zo mogen zij op kosten van de zaak verduisteringsgordijnen aanschaffen. Het bedrijf probeert vitale campagnes en activiteiten ook te combineren met 'verantwoord ondernemerschap'. Zo organiseerde Peijnenburg recent een sponsorloop voor KiKa en heeft het bedrijf ingezameld voor schoon water in ontwikkelingslanden. ‘Het bevorderen van vitaliteit is voor ons niet iets dat stopt bij de muren van de bakkerij’, aldus Jacqueline.
Het Vitaalste Bedrijf
De Brabantse winnaar neemt het aan het einde van het jaar op tegen de winnaars van de andere provincies. De prijs van Het Vitaalste Bedrijf van Nederland wordt 23 november uitgereikt tijdens de Week van de Ondernemer in Amsterdam. De landelijke winnaar neemt het stokje dan over van Zalsman uit Zwolle, dat zich nu Het Vitaalste Bedrijf van Nederland mag noemen.