Teamgevoel bouw je niet achter de laptop. Of toch wel?

Werken vanop afstand wordt steeds populairder en heeft heel wat voordelen voor zowel de werkgever als werknemer. Fully remote bedrijven hebben vaak internationale medewerkers in verschillende uithoeken van de wereld. Dit betekent wel: gedaan met lekker kletsen (en roddelen) bij de koffiemachine. En teambuilding is ook niet handig als je teamleden niet in dezelfde provincie of zelfs hetzelfde land wonen. Hoe bouw je een teamgevoel achter een scherm? En kun je een hecht team creëren dat perfect op elkaar is ingespeeld zonder fysieke ontmoetingen? Het korte antwoord: ja dat kan, maar het vraagt wel om een andere aanpak.

Een team wordt gevormd buiten het werk om

Teamgevoel groeit niet tijdens vergaderingen en wanneer iedereen aan een strakke deadline zit te werken. Verbinding tussen teamleden komt er net buiten het werk om, wanneer mensen samen iets doen dat losstaat van het werk. En net daarvoor bestond vroeger de koffiemachine, lunchpauze of een bedrijfsuitje. Maar vandaag werken meer en meer mensen van thuis uit, soms enkele dagen per week, soms in een volledig remote team.

Toch hoeft het teamgevoel niet te ontbreken voor hybride collega’s en teams die volledig op afstand werken. Want naast online met elkaar overleggen over een werkopdracht, hetzij via mail, berichtjes of videocall, zijn er ook oplossingen voor online teambuilding.

Is online teambuilding effectief?

Als je het goed aanpakt wel. Vandaag zijn er zoveel meer mogelijkheden dan simpelweg een spelletje via Zoom. Online uitdagingen die ervoor zorgen dat collega’s actief moeten samenwerken, puzzels oplossen en goed communiceren, zijn net zo effectief als fysieke activiteiten.

Voordelen van online teamactiviteiten

Het grote voordeel is natuurlijk dat iedereen kan meedoen, waar ook ter wereld. Je hebt alleen een computer en internetverbinding nodig en kunt al deelnemen aan de teambuilding. Geen verplaatsingskosten, geen gedoe. En de teamleden kunnen lekker comfy vanuit huis werken aan dat teamgevoel - zelfs in sweatpants en slippers.

Hoe werkt het?

Dat is eenvoudig: elk teamlid krijgt een (digitale) envelop opgestuurd met daarin alles wat nodig is voor de gekozen activiteit - kaartjes, opdrachten en andere attributen. Elke deelnemer krijgt een stukje van het antwoord op de puzzel waardoor samenwerking essentieel is om de opdrachten tot een goed einde te brengen. Er is keuze uit verschillende formules en ook maatwerk per bedrijf of team is mogelijk.

Effecten van online verbindingen

Teams die al aan de slag gingen met de online activiteiten van The Box Company, melden in de weken daarna meer betrokkenheid, betere communicatie en ook meer plezier in hun dagelijkse werkzaamheden. Het vertrouwen tussen de teamleden groeit en er hangt een betere sfeer. Ook merken mensen dat ze hun teamleden makkelijker durven aanspreken en overleg dus vlotter verloopt. Dat heb je zelf misschien al ervaren: wanneer je je collega’s beter leert kennen, voelt het samenwerken gewoon fijner.

Online en op locatie met The Box Company

Hoewel online teambuilding een schitterende oplossing biedt voor moderne teams, blijft ook fysieke teambuilding waardevol. Daarom kun je bij The Box Company ook activiteiten op locatie boeken, zoals escape rooms, Plug&Play Experiences en zelfs een hilarische race. Voor hybride teams is een combinatie tussen complete teamdagen buitenshuis en online teambuilding dus de perfecte balans om online en offline een sterke band te smeden.