Haast, haast, we hebben ongelofelijke haast. We moeten springen rennen vliegen en weer doorgaan. De stem van de zanger schalt uit de speakers terwijl ik, midden in een regenbui, in de file sta op de weg van Helmond naar Tilburg. Drie telefoontjes gedaan, nog twee te gaan.

Heerlijk! Na twee jaar voor het eerst terug in de zaal. Vergeet niet dat ik lange tijd met een schouderblessure rondliep vanwege een val tijdens wielrennen. Daarna heb ik vanwege corona niet kunnen voetballen. Logisch dat elke sportieve vezel in mij popelde om eindelijk weer ballen tegen te houden.

De oudere werkzoekende komt moeilijker aan een baan en de werkgever leert z’n kracht niet kennen. ‘We zetten speciale tools in om die twee groepen beter te kunnen matchen’, zegt Esmah Lahlah (42), wethouder van Tilburg. Dennis Schoormans van Schlappi Markiezen (46), al jaren content met zijn oudere medewerkers: ‘Die zijn werkelijk goud. Daar kan de jongere garde nog van leren!’

We mogen Poetin dankbaar zijn. Als hij iets aan ons duidelijk maakt, is het onze kwetsbaarheid wel. De les is om niet afhankelijk te zijn van je vijanden. Of het nou Rusland is, of je leverancier of nog erger, je eigen personeel. Ik durf te stellen dat ik niet omval als er een klant of leverancier afscheid van me neemt.

Wat hebben een spuitsysteem voor verf, software voor robots in de logistiek, een tapsysteem voor water met een smaakje en een bike fitting-apparaat met elkaar gemeen? TSG Group in Eindhoven zorgde voor de ontwerpen, de ontwikkeling, de bouw van prototypen en productiemachines. Tijdens een uitgebreide rondleiding zien de deelnemers aan deze BOB Academy hoe innovatief dit bedrijf is.