Al eens overwogen een robot in te zetten in uw bedrijf? Dit verslag van het BOB Debat biedt een kijkje in de wondere wereld van de robotisering. Robots lijken ideale werknemers. Ze werken zestien uur per dag aan dezelfde repeterende klussen en zijn nooit ziek. Maar zijn er voldoende mensen om ze te programmeren en te repareren en kunnen andere branches dan de maakindustrie er iets mee? Bij dit BOB Debat onder leiding van Hanneke van Oirsouw (GROEIkwadraat) praten negen deelnemers over robotisering en automatisering.

‘Duurzaam bouwen valt of staat met een duurzaam ontwerp. In onze filosofie levert het ontwikkelen van een duurzaam ontwerp de opdrachtgever het meest op als alle betrokken partijen in een vroeg stadium met elkaar overleggen.’

Open, betrokken en ambitieus. Dat is Henny de Haas (53), directeur-eigenaar van Hoppenbrouwers Techniek. Altijd in beweging en op zoek naar verbinding. Medewerkers die de ambitie en capaciteiten hebben om hogerop te gaan, stimuleert hij. ‘Je moet mensen de ruimte geven om hun ambities waar te maken, anders werkt het niet en verlaten ze je bedrijf.’ Daarom biedt hij hen intern ontwikkelmogelijkheden met als ultieme stap het openen van een vestiging in het westen van de provincie.

De snel veranderende markt vraagt om specialisatie in processen en techniek en daarmee om aanpassingen in de organisatie. De vestiging van TES Installatietechniek in Tilburg is onlangs opgesplitst in twee bedrijven en de directie is uitgebreid met een derde directielid: Patrick van Amelsfoort. TES behoudt het eigen karakter waarbij duurzaamheid als rode draad door het bedrijf loopt.

Op school was ze dol op alle exacte vakken en ze omschrijft zichzelf als ‘een hartstikke dyslectisch bèta-meisje’. Ze doet gewaagde uitspraken. ‘Glazen plafonds creëer je zelf. Ik heb twee rechterhanden en geen last van beperkingen omdat ik een vrouw ben. Ik ben eerlijk en durf hard te zijn.’ Bovendien: ‘Als je dromen je niet bang maken, zijn ze niet groot genoeg.’