‘Als je bij ons werkt, ben je 80 procent van je werktijd in het buitenland. Trekt dat je aan of ben je een type dat elke avond thuis op de bank wil zitten?’ Dit kan zomaar een vraag zijn tijdens een sollicitatiegesprek bij Merino Consulting Services in Tilburg.

Stel je voor: je bent op zoek naar een nieuwe medewerker en het gehele sollicitatieproces wordt online afgehandeld. Zijn of haar gegevens belanden automatisch in jouw salarispakket en al voor de eerste werkdag wordt de nieuwe werknemer geheel geautomatiseerd én persoonlijk welkom geheten. Je hoeft nergens aan te denken en je onboarding is net zo professioneel als bij grote multinationals. Toekomstmuziek? Nee hoor!

De geschiedenis van Scrumble begint als drie zelfbenoemde computernerds vrienden worden en afspreken ooit een eigen bedrijf te beginnen. Dat gebeurt in 2018. Eerst nog in een ruimte van zo’n vijf bij vijf, inmiddels met zes man in een keurig pand aan de Tilburgse Nieuwlandstraat.

Op de Back to Business Borrel vertelde Frank Manders, de drijvende kracht achter Merino Consulting Services, dat hij de Santiago de Compostela route ging lopen. Een lang gekoesterde droom. ‘Ik heb hem ongeveer één dag binnen de organisatie meegemaakt alvorens ik er mijn intrede deed’, lacht Luc Oomen. Naast hem zit Eva Espa. Ze glimlacht: ‘We hebben bijna dagelijks contact met Frank. Hij heeft beloofd voor Kerst terug te zijn.’

Hoe mensen op de werkvloer met elkaar omgaan verdient niet altijd de schoonheidsprijs. Dat zie je terug in de processen. Wat doe je daaraan? Censor | Voor de verandering ondersteunt bij proces-denken, maar ook bij samenspel.