‘We organiseren inderdaad veel uitjes’, bevestigt Joost Merkx van IT Support Groep. ‘Maar ook stiptheid in het uitbetalen van salarissen, een degelijk pensioen en rekening houden met thuissituaties horen bij goed werkgeverschap.’

‘Ik voel trots als ik in een drogisterij producten zie die wij gemaakt hebben’, vertelt John Krist van Vekopak. ‘Die liefde voor het vak zie je door heel het bedrijf’, constateert Cees Paijmans. Hun collega Kim Scheepers-Zijlstra vult aan: ‘Wat mij aanspreekt, is dat je hier je eigen visie mag uitwerken.’

Vrijheid, een voetbaltafel, een poolbiljarttafel. Een vrijdagmiddagborrel met koude biertjes. Ter ere van het 10-jarig bestaan een vijfdaagse trip naar Spanje. Hola, señorita! ‘Yep, dit is géén grap’, zeggen Björn de Beer (42) en John de Waal (48). ‘Dit is CompX.’

Nadat Wim Ketelaars (55) voor verschillende werkgevers had gewerkt, kroop het bloed toch waar het niet gaan kon, dus begon hij voor zichzelf. ‘Met vallen en opstaan heb ik in die beginjaren veel geleerd.’ Inmiddels zijn we alweer 25 jaar verder.

Richard Clement heeft er zin in. Hij opende de eerste autonome vestiging van Hoppenbrouwers Techniek in Roosendaal. De ambitie is groot. Richard: ‘We hebben nu zes medewerkers, ik wil dat we over vijf jaar honderdvijftig mensen nodig hebben om de droom van Hoppenbrouwers te verwezenlijken: uitgroeien tot de beste technische dienstverlener van Nederland.’